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劳务派遣工伤停工留薪期找谁要?(劳务派遣用工单位停工多久)

  1. 劳务派遣工伤停工留薪期找谁要?

劳务派遣工伤停工留薪期找谁要?

如果在劳务派遣期间遭受了工伤,停工留薪期应该由派遣单位负责。根据《工伤保险条例》的规定,派遣单位应当为工伤职工在停工留薪期内提供必要的医疗和生活保障,并按月支付伤残津贴、生活护理费、医疗费用等。

如果派遣单位没有按时足额支付工伤职工的工资待遇,受伤职工或者其近亲属可以与派遣单位协商解决;协商不成的,可以依法向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。

劳务派遣工伤停工留薪期找谁要?(劳务派遣用工单位停工多久)-图1

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劳务派遣工伤停工留薪期找谁要?(劳务派遣用工单位停工多久)-图2
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