根据《劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《社保征缴暂行条例》等法规，用人单位必须给劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和失业保耳光，应当给劳动者缴纳住房公积金。
以上用词严格讲，应当在法律上即为必须。很多地区五险被纳入征缴范围，不缴或少缴的单位不仅必须补缴，滞纳金比例也高。到此，以上就是小编对于五险是单位必须缴纳的嘛的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
当然给报销，只有确定是五险，医保可以报销医疗费，如果造成了伤残还可以赔偿工伤保险，有工伤报销，工伤保险不存在报销比例的问题，只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取，赔偿额...
可以，只要签订了劳动合同，公司就必须为员工购买五险一金，这是法律强制性规定的，五险一金就是通过单位的账号系统来缴纳，现在只要办理了网上业务都可以每个月在网上直接为员工申报缴纳了，非常方便，直接上系统登录账号后，就可以办理缴纳业务，公司当然可...
五险一金扣除中、五险是有确定的比例，公积金缴费与单位缴费标准相同、都是工工资基数的5%至12%的比例，养老保险与医疗保险职工个人分别缴纳工资基数的8%和2%的比例，失业工伤生育三险主要由单位缴费，假如单位缴纳公积金比例是5%，则缴费基数是2...
1.宁波社保缴费基数在2023年将进行调整，2.这是因为社保缴费基数的调整是根据宁波市经济发展情况、居民收入水平以及社会保障制度的需求来确定的，调整的目的是保障社会保险制度的可持续发展，确保社保基金的收支平衡，3.在进行调整时，宁波市...
事业单位不管是全额事业单位还是差额事业单位都会为员工缴纳公积金，事业单位的身份介于公务员和企业之间，平时的福利还是很多的，五险一金是有保障的，公积金缴存基数按照上一年度的月工资额及补贴的总额，建议有能力会考试的人如果考公务员有点困难可以尝试...
单位给职工缴纳的“五险二金”，满满的都是福利，能算清楚有多少吗？我是在编的公办中小学教师，我们单位为了彻底解决职工的各种各样的后顾之忧，给我们缴纳了单位能想到的各种保险以及住房、养老方面的保障，具体的包括六种保险和两个基金：养老保险、医疗保...
深圳一档账户余额是指深圳市社会保障卡上的住房公积金账户余额，包括个人账户和单位账户余额之和，个人账户是由职工本人和单位共同缴纳，按照一定比例扣除，单位账户是由单位单独缴纳，计算深圳一档账户余额的公式为：一档账户余额=个人账户余额+单...
离职后，五险一金的正确转移方法，具体方法如下：1、养老保险，如果新单位直接接收你的社保，在同城的话，不需要你个人做任何事，不用办理转移手续，只需要让原来的单位把社保停了就可以，新的工作单位，直接用你的身份证号就可以继续给你缴纳社保，2、如果...
宁波五险一金包括社保与住房公积金两个部分，其中，2018年宁波社保缴费标准如下：（1）社保缴费基数：上限为16394元、下限为3279元，（2）社保缴纳比例：养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位（8.5%+0.5%），个人2%失业保...
不在编没有五险两金，五险二金即五险一金再加上企业年金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，编外人员(不在编)有五险，五险，是指养老，医疗，失业，工伤和生育保险，虽然五险不在编也有，但数额少于在编的，待遇...
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