事业单位公职人员可以去国企吗？
事业单位公职人员可以去国企，但需要遵守相关规定和程序。根据国家有关文件规定，事业单位公职人员可以在考核干部人员身份合格、单位同意和符合招聘条件的情况下，在其他国有企业中担任正职和顶岗实习工作。
同时，事业单位公职人员应当经过所在单位同意、按照规定辞去事业单位职务，并且在领取调入文书后报到工作。
此外，对于国企对接转岗的人员，还需要在单位签订劳动合同，并符合单位的招聘条件。总之，事业单位公职人员可以去国企，但需要严格按照相关规定和程序进行操作。
县属国企能调整到事业单位吗？
理论上是不可以的调入的。县属国企是国有企业，但跟事业单位不是一回事，事业单位需要编制只能通过招录或从公务员选调，不能从企业调。
事业在编工作人员可以调至国企吗？
可以的，但是事业编制的一切福利待遇可没有了，也就是说不用调动，直接辞职然后去国企，档案可随人之一同前往，接着以前的社保交别中断，社保的基数按照国企单位的交费，可能会高也可能会低相比以前，所以在换工作前一定要想好，千万不可一时冲动，因为社保的交费牵扯到你今后的养老金待遇
当然可以。事业单位的在职人员可以到国有企业办理调动。事业单位招聘的编制内人员必须通过政府的人事部门组织的招聘考试，而进入企业的人员没有这项规定，企业的自主权更大一些。只要是企业单位需要，就可以从事业单位调到国有企业去工作。
事业单位人员到国企是不能办理调动的。事业单位和国有企业虽然都是公立单位，但是两个不同性质的单位，国有企业和事业单位人员是不能调转的。其中因工作需要，任命的干部除外。因此，事业单位人员去国有企业，只能辞职后重新考录，是不能通过调转的方式进行的。
国企和事业可以调动吗？
可以根据工作需要调动工作
国企和事业可以调动，由于工作的需要有调动更好的建设。国企和事业可以互相调动。
国企和事业不可以调动。首先说国企和事业是两个不同性质的工作。国企指的是国有企业，负责生产经营销售的。而事业指的是在编的行政公共管理的单位，由政府所管辖的。这两个是有着本质上的区别的。所以因为工作体质不同，编制不同的两个单位是不可以调动的。
可以进行调动的。只不过因为二者之间的身份是完全不同的，所以大多数情况下只能在领导层之间进行互相的调动。比如说将事业单位的领导调到国有企业区担任领导，又或者是把国有企业的领导调到事业单位去担任领导同志。普通职工想要在事业单位和国有企业之间调动的话，难度还是很大的。
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