企业发放奖金的时候：1，直接打入银行卡2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗？
1、会计处理上没有区别；只是资金科目不同而已。
2、管理上有很大的区别。首先是社保缴费、残疾人基金等，很多地方是按工资基数的，如果银行代发工资（即打入银行卡），那么所有工资额会被一清二楚；其次，个人所得税，如果现金发放，还可以适当少交点； 3、直接打入银行卡是比较规范的，管理也方便；但是如果企业想在工资的税前抵扣、个税偷漏、花名册造假等方面做文章，就难咯。所以各有利弊，你根据企业具体情况来确定吧。企业奖励的资金怎么做账？
公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 借：应付职工薪酬——奖励 贷：库存现金/银行存款。 应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
拼多多现金和优惠奖励到银行卡是真的吗？
真的
但是就是不容易弄到，如果自己的身边有足够多的新人的话，还是可以成功的，如果没有新人，就非常的不容易成功的。
是真的。
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公司对公发奖励怎么做单据？
给员工发放现金奖励怎么做原始凭证，会计们日常工作中一定会遇到凭证的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。
给员工发放现金奖励怎么做原始凭证
答：建议制表由员工签字确认作为原始凭证。如员工数量较多，签字不便的话，则制明细表，由公司机构负责人，相关部门负责人签字。作为原始凭证即可。记得申报个税。
到此，以上就是小编对于单位奖励可否发现金呢的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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