全额事业编会下岗吗？
一般是不会的。
对于企业劳动者和行政机关的在职人员来说，两者之间的工资发放模式存在者很大的区别，也正是因为这种原因，才导致两者的职业特点不同。对于企业劳动者而言，职工的工资来源于企业本身的经营收入，企业既要给职工发工资，还需要维持自身的存在，这个时候对于企业职工而言，自然会出现一定的职业危机，也就是常说的失业，因为企业的续存优先级肯定最高，如果通过裁员可以维持企业，那么职工自然会失业。
不会下岗。
现在我国事业单位有三类：财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支。如果是自收自支的事业单位，单位没了，人员就面临下岗。但是政府为了避免职工失业，会将自收自支的单位改为企业，由职工入股，改为股份制。所以，只是员工的身份变了，而且是按照企业职工一样缴纳社保，并不一定就下岗没工作了。
一般不会，根据事业单位改革方案，全额事业单位要么参公，要么是公益一类
一般情况下都不会的，事业编制属于正式的国家编制的工作岗位性质，都是纳税人养着的，他们的主要工作就是为社会服务的，这是一直都需要的工作人员，如果单位改制或者是编制调整也会给安排好工作单位的，不会直接下岗。
乡镇单位自筹自支会下岗吗?自筹自支有没有编制，人员的未来怎么样?说的简单易懂，不要在网上搜的？
自筹自支，也叫自收自支，说白了其实是和企业是一样的，能收到钱就开支，收不到钱就解散。
完全可以有下岗的可能。至于能否缴纳三金（标准说法是社会保险），要看你单位的决定。不过从国家的角度来说是必须要缴纳的。
到此，以上就是小编对于自收自支单位怎么改革人员怎么安排的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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