以前自己缴纳社保，现在有单位上缴纳，中间有2个月的怎么补缴？
以前自己缴纳社保现在由单位上缴纳，但中间有2个月没缴纳这应该及时去社保大楼办理，只要本人携带身份证就可以了，这两个月如果不缴纳不会计算你工龄的，等于到了退休你少交两个月到时候还是要去补交的，所以趁现在去缴最好中间缴费年限不要断。
公司与个人共同成长的文案？
已经在公司工作了10个年头，这对于自己来说就是公司与自己个人共同成长的，也见证了公司从以前的小规模做成如今的大规模，而且是发展的越来越好，自己的职位也在不断的改变，对于自己来说就是非常的满足的，公司给予了更自己更多的机遇。
公司成立2周年文案？
尊敬的客户、合作伙伴和员工：
大家好！转眼间，我们公司已经走过了两个充满挑战和机遇的年头。在这个特殊的日子里，我们想要向大家表达我们最真挚的感谢和祝福。
回顾过去的两年，我们一路走来，虽然经历了许多困难和挫折，但我们始终坚持着“客户至上、诚信经营”的原则，不断创新、追求卓越，赢得了广大客户的信任和支持。同时，我们也不断加强内部管理，提高服务质量和效率，为员工创造更好的工作环境和发展机会。正是因为有了你们的支持和帮助，我们才能取得今天的成绩。
在未来的日子里，我们将继续秉承“以客户为中心”的服务理念，不断提升自身实力和竞争力，为客户提供更加优质的产品和服务。同时，我们也将加强与各方的合作，共同推动行业的发展和社会的进步。让我们一起携手前行，共创美好的未来！
最后，再次感谢各位客户、合作伙伴和员工对我们公司的支持和信任。祝愿大家身体健康、工作顺利、生活幸福。
工龄是按年计算还是按实际月份？
工龄是按年计算的。根据国家规定，工龄应该计算到具体月数，而不是按整年整月算的。一般工龄和特殊工龄的计算方法也有所不同。一般工龄计算方法是满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。而特殊工龄的计算方法则根据所处行业以及工作岗位特性而有所不同。因此，工龄应该是按年计算的。
这种工龄肯定是按照月份计算的，比如一个人的工龄是30年，也就是说30年的工龄是360个月积累起来的，30年06个月，就是366个月积累起来的，都得按实际计算。
工龄是按实际月份计算。
因为工龄是指一个人在某个公司或组织内工作的时间，而一个月的工作时间是固定的，所以按照实际月份计算更为准确。
此外，按照实际月份计算工龄也更为公平，因为每个人的入职时间和离职时间都是不同的，按照年计算可能会造成一些人的工龄计算不准确。
有些公司会对工龄进行加薪或晋升等方面的奖励，因此正确计算工龄对于员工来说非常重要。
同时，如果员工发现自己的工龄计算不准确，应该及时向公司人力资源部门反映并进行调整。
工龄一般是按年计算的，即从员工入职日期的年份开始计算。这是因为按年计算更符合实际工作经验的积累和晋升的标准，也方便了薪资、年假等福利的分配。
然而，在某些特殊情况下，如员工的工作月份不满一年或者离职日期发生在入职周年纪念日之前的几个月，也可以根据实际月份进行计算。
这种情况下，公司通常会有具体的政策和标准来细化计算方法，以确保公平和一致性。
到此，以上就是小编对于来单位已经两个年头了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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