员构成交通肇事罪，用人单位可否解除劳动合同？（单位是否能构成交通肇事罪）-律法先锋

　　公司解除合同合法。

　　按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第29条规定，职工因交通肇事罪被人民法院判处刑罚的，是“被依法追究刑事责任”的，根据《劳动合同法》第三十九条（六）款规定，公司可以解除合同。

　　《劳动合同法》

　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

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员构成交通肇事罪，用人单位可否解除劳动合同？（单位是否能构成交通肇事罪）