公司因不服劳动仲裁判决书到法院起诉员工，员工该怎么应对？
你好这个属于很正常的流程。
你和公司发生劳动纠纷，已经仲裁判决，公司觉得不服的话，自然会向法院上诉。如果一审后你仍然胜诉、公司仍然不服，他们可以再次上诉到二审。二审就是终审，二审结果出来就不可以再上诉。到那时你就是彻底的胜诉了。
一般来说，劳动仲裁判决结果很少会被推翻，除非公司掌握有新的很有力的证据，能够证明之前的仲裁判决结果是错误的。
所以你不用紧张，准备好证据，写好答辩书，准备上庭应诉就是了。坚持到底才能获得胜利。
公司不服劳动仲裁结果起诉到法院我该怎么办？
一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对你是有利的，你签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。
劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。
劳动仲裁裁决书下来后公司起诉了我该怎么办？
1.这是公司的法定权利，劳动者需要重新应诉。
2.要注意审查一下公司的起诉是不是超期，如果公司没有在15天之内到法院起诉，就超期了，法院不应受理。劳动仲裁裁决就发生法律效力。
3.到法院以后要重新准备证据，就是要把劳动仲裁阶段的证据重新准备一遍，有时候劳动仲裁庭的笔录也要复印一下。需要注意的是，劳动仲裁裁决书不是证据。
到此，以上就是小编对于仲裁 单位告员工怎么告的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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