临时工享受工会待遇吗？
不能。
临时工有权享受公司的福利，虽然劳动者是临时工，但根据法律法规，劳动合同制度实施后，正式工与临时工的差别实际上已经消失。劳动者应当享受与正式职工同等的待遇，与正式职工同工同酬，不管劳动者是临时工还是正式工，都有权享受社会保险。即使是临时工也应该缴纳养老保险，公司有这样的义务，临时合同也应该注明。
临时工可以办工会卡吗？
不可以。临时工不可以办理工会卡。临时工还不属于单位的正式人员，那么，单位的工会临时工还不能参加，所以也不能办理工会卡。工会是一个单位的工人组织，他主要为工人的各种权益服务。临时工只是单位的短暂工作人员，而工会会员都必须是单位的正式员工，所以临时工不可以办理工会卡。
学校临时工可以加入工会吗？
学校临时工可以加入工会。
工会是为了维护劳动者的权益和福利而组织起来的组织，包括正式员工和临时工在内的所有劳动者都有权利加入工会。
加入工会可以为临时工提供更好的工作条件、薪资待遇和法律保护。
工会可以代表临时工与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和权益保障。
同时，工会也可以为临时工提供法律咨询和支持，帮助他们解决工作中的问题和纠纷。
所以，作为学校临时工，加入工会可以为自己争取更好的权益，获得更多的支持和保护。
什么原因入不了公司工会？
原因是未经单位工会授权、缺乏合作协议或合同等。
单位工会是由工会组织代表职工利益并与雇主协商相关事务的组织,若杭工e家未经单位工会的明确授权或认可,就无法进入单位工会进行活动或与其合作
2、单位工会需要与外部机构或服务提供商签订合作协议或合同,以确保合作的合法性和权益保护,若杭工e家缺乏与单位工会的合作协议或合同,就会限制其进入单位工会。
成为公司工会会员，你算是找到了为职工说话的“娘家”，不仅有人给你撑腰、为你说话，权益受到损害还会有人帮你维权！但是，哪些人能加入工会？哪些人不能？
1、加入工会必须具备两个重要条件
《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工作收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个重要条件：一是以工资为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系；二是承认《中国工会章程》。
2、农民工等群体也属于职工范畴
随着劳动就业形式的多样化，职工收入形式也有很大变化，不同行业、不同企业根据本单位生产经营的特点也采取相应的分配形式，仅仅“以工资收入为主要生活来源”为标准已不能完全涵盖现有的职工队伍的收入。如通过租赁、承包等方式获取的收入，靠提成收入的出租车司机、保险公司的业务员，靠包工收入的建筑业的农民工等，他们与用人单位建立了劳动关系，他们从事的劳动属于非农业生产性质，所拿报酬虽然并不是以“标准”的工资形式支付的，但这些报酬却是他们主要的生活来源，或者说基本生活来源。综上所述，上述几个群体都属于职工范畴，都有加入工会组织的权利。
3、临时工可以加入工会
临时工也可以加入工会，因为临时工也符合加入工会的两个条件。
4、老板、企业主等不可以加入工会
老板、企业主等不可以加入工会，因为他们不是以工资收入为主要生活来源。
到此，以上就是小编对于单位临时工属于工会吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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