档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢？
都很多地市毕业生都把自己的人事档案放在人才交流中心，人才交流中心是当地人力资
源与社会保障局下属人才机构，负责人事代理、招聘求职信息发布、档案管理等工作。
附：应届毕业生档案保管
有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。
学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。
人事代理保管，是指人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。
毕业以后将个人档案放到人才市场，有什么好处?还是自己拿着好？
将个人的人事档案放到人才市场的好处：可以不断“升级”更新，档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料，可随时存入人才市场的档案中。 人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的。其内容中，尤以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况，最能反映档案持有人的个人经历，并对其职业发展规划产生重要影响。职场人员应对此给予关注，及时到人才市场完成变更工作。 一般情况下，职场人员可持自己的“进步”证明，如新的学历证书、职称资格等，及时到人才市场更新人事档案。这些材料包括工作以后取得的履历，考察、考核鉴定,学历学位,培训证书，职业(任职)资格考试，专业技术(职务)职称，个人科研学术水平，表彰奖励等材料，或者招录、聘用、公开选拔和竞争上岗、转正定级、任免、调动、退(离)休、军转安置、辞职、辞退等工作中形成的材料，党、团组织建设工作中形成的材料，出国(境)材料等。将这些零散的材料归档，让自己的档案更丰富，在以后新的单位调阅时，能全面地了解到档案所有人不断进步的一面。
请问下档案放在人才市场和地方的档案局有什么区别？
区别是：
1、管理费用不同。人才市场费用高，档案局费用少。
2、人才市场有人事代理，职称评定，证明等都可以办，而档案局没有这些业务。
档案挂在人才市场，保存期限是多久？
应该是永久保存，单位不能接受档案就放在人才吧，比较安全，一年也就几百，认了吧。我和你一样的情况
档案在人才市场存放的时间是没有限制的，可以一直保管。但是需要注意的是，必须要及时交纳档案托管费。
此外，结果3中也提到了在没有稳定工作的前提下，已经毕业的同学可以将个人档案投放到对应的人才市场，如果没有工作的变动，以及升学、考公等等情况，人才市场是可以永久存放个人档案的。
没有期限。
个人档案存放在人才市场的存放时间是没有年限限制的，你只要记得按时缴费就可以放到你退休，个人档案可以有学校打回你户口所在地的街道，也可以你本人取回的，如果本人取回，就放在人才，劳动局不管的 最好赶紧找工作，找到后，会学校取档案和派遣证，这样手续比较齐全，办理社保等都顺理成章。
到此，以上就是小编对于用人单位人才市场是指的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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