机关12月份退休还发13薪吗？
一般是没有的。不过，部分地规定，机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资（年终一次性奖金），下半年退休全额发放13个月工资（年终一次性奖金）。
所谓13个月工资，有两种含义:
一是年底双薪或十三薪，也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励；
二是退休工资（养老金）多发一个月。首先，退休工资（养老金）多发放一个月，这是不可能的。
退休人员在缴费满15年之后，退休按月领取养老金，一年领取12个月的养老金，这笔钱是社保基金发放，年底是不会多发放一个月养老金的。其次，十三薪在退休后一般也是没有的，因为退休人员退休后，已经跟单位结束劳动关系，不再领取工资，不再参与年度考核，一般也不会发放13个月工资。
答机关12月份退休不发13薪。发13个月的工资一般学校和事业机关等。如果12月份退休就不会发给13新，退休后直接有社保发养老金与以前单位不任何关系了。
没有。但享受上年度一次性奖励。另外，像住房公积金帐户余额可一次性个人指定银行帐户，每月参照在职人员享受一定比例的一次性奖励等。
退休金6月份多发几百是怎么回事？
补1月份至6月份的钱，所以多几百
补发的工资。
今年国家继续提高退休人员待遇，各地按照实际情况，不同比例的增长工资。
增资主要根据工龄，基础退休金来计算，增资时间从2021年1月1日起，调整比例各地都不同，都不能超过去年养老金的4.5%。增资范围是2020年12月31号按照规定办理了退休，并按月领取养老金的退休人员。
6月份多发的几百块钱就是补发2021年1-6月份的增资部分。
是因为今年的调整养老金是在六月份补发到位的，所以养老金低的人补发一月到六月份的调整额度就不会超过一千元。、
退休6月份多发几百是每年上涨的百分4.5%的上调工资补发部分
退休人员死亡后社保卡多发的工资？
退休人员死亡后社保卡不应该再多发任何工资。如果社保卡上发生了多余的工资流入需要尽快向社保部门报告，以便核实原因并恢复相关资金。可能的原因包括雇主或社保部门的错误操作等。如果不及时报告，可能会对社保卡的使用造成麻烦，甚至涉及法律责任。
如果一名退休人员死亡后，其社保卡中多发的工资，应当由退休人员的合法继承人或受遗赠人进行处理。如果退休人员在死亡前已经办理了继承手续，那么这些多发的工资可以按照继承人或遗赠人的意愿进行处理。如果没有办理继承手续，则需要在退休人员的财产分配过程中进行处理。
一般情况下，退休人员的社保卡中多发的工资，应当退回到退休人员的社保账户中。如果退休人员已经去世，社保卡中的工资可以退还给退休人员的合法继承人或受遗赠人。如果继承人或遗赠人不愿意接收这些多发的工资，也可以退还给退休人员所在的社保机构。
需要注意的是，如果退休人员在生前没有指定合法继承人或受遗赠人，那么这些多发的工资将按照法定继承顺序进行分配。
社保卡多发的工资是指在退休人员死亡后，社保系统仍然继续发放该人员的退休工资，导致社保卡上出现多余的工资金额。
这种情况可能会导致社保系统出现错误，需要及时处理，避免对社保资金的浪费和不必要的麻烦。同时，对于退休人员家属来说，及时处理这种情况也可以避免不必要的经济损失。
到此，以上就是小编对于退休时单位可多发一月工资吗怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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