劳务派遣人员是否可以参加用工单位的工会？
劳务派遣员工能参加工会。
根据中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定总工发［2009］21号
第一点、劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。
劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。
扩展资料：
根据中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定总工发［2009］21号
第二点、在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。
第三点、劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。
第四点、劳务派遣工会员人数由会籍所在单位统计。加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，由劳务派遣单位工会统计，直接加入用工单位工会的由用工单位工会统计。
参考资料来源：舟山工会网——中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定
劳务派遣员工能否参加工会？
劳务派遣员工能参加工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》和中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发〔2009〕21号），派遣单位与用工单位都必须建立工会组织，劳动者有加入工会的权利，并不受任何人限制。
被派遣劳动者，但无论是在劳务派遣单位，还是在用工单位，都有依法参加和组织工会的权利。
此外，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位的工会。
可以向劳务派遣单位或用工单位的工会或其上级工会反映自己的诉求，就可直接加入工会，并享受工会会员的福利。相关概念
劳务派遣员工能参加工会。 根据中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定总工发［2009］21号 第一点、劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。 劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。
国营企业工会人员可以用派遣工吗？
不可以。
1. 国营企业工会人员是本企业之内的正式员工，而派遣工是由劳务派遣公司派遣到企业内部工作的，这两者的法律身份和权利义务是不同的，国营企业工会人员不能直接使用派遣工。
2. 根据《劳动合同法》和《农民工工资支付暂行规定》等法律法规的规定，派遣工不得替代企业规模以上用人单位的正式员工，否则将面临罚款和处罚等法律责任。
因此，国营企业工会人员不能将正式员工的工作职责转给派遣工。
3. 国家在加强派遣工管理，保护受雇用者权益的同时也要保证用人单位的合法权益，因此不能让国营企业工会人员使用派遣工。
到此，以上就是小编对于工会劳务派遣好不好的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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