职工上班锻炼身体受伤算工伤不？
1.如果该运动会系用人单位组织，职工参与运动会受伤，可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。
3.同时，虽然运动会不属于工作原因，但由于运动会的组织者系用人单位，那么该运动会可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
教师参加运动会受伤算工伤吗？
我是这么认为的，对于教师参加运动会受伤算工伤吗这个问题，我这样回答你，据我所知，参加运动会是学校组织的，算是在工作期间，所以教师参加运动会受伤算工伤的
职工参加单位运动会受伤也可申请工伤认定呢？
1.如果该运动会系用人单位组织，职工参与运动会受伤，可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。
3.同时，虽然运动会不属于工作原因，但由于运动会的组织者系用人单位，那么该运动会可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
到此，以上就是小编对于单位举行运动会受伤算工伤吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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