律法先锋

45岁买断工龄赔偿标准?(45岁被单位解除劳动合同怎么办)

  1. 45岁买断工龄赔偿标准?

45岁买断工龄赔偿标准?

按现行法律规定,劳动法没有关于买断工龄的相关规定,但是有与买断工龄相关的经济补偿金。

对于经济补偿金,具体的计算方式由劳动合同法第四十七条进行详细规定,个人可以根据自身的实际情况及相关法律规定确定经济补偿金额。

45岁买断工龄赔偿标准?(45岁被单位解除劳动合同怎么办)-图1

相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

45岁买断工龄赔偿标准?(45岁被单位解除劳动合同怎么办)-图2

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

到此,以上就是小编对于员工45岁解除劳动关系赔偿的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

45岁买断工龄赔偿标准?(45岁被单位解除劳动合同怎么办)-图3
分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇