事业单位周六强制上班对不对？
这是不对的，根据国家的一个工作要求，任何单位不得强制性在员工休息室里面要求加班，特别是周六日的时候，能够休息了，一定要进行休息，除了特殊情况不能休息的，要给予一定的法定加班费，不给予加班费的话，要给予相应的调休，如果说不按照这样子执行的话，该单位就要受到相应的惩罚
事业单位一月休几天的班？
按国家规定休假，全年约为115天，平均到每个月就是9天或者10天。
事业单位工作人员一是实行双休，即每周周六周日休息；二是法定节假日休息，我国共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
在此基础上，事业单位人员还享有年休假（不包括在115天内），累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
当然，在实际工作中，事业单位工作人员也常常因工作原因需要在周末或节假日加班。
事业单位每个月休多少天班这个得看那个月里有没有节假日，如果有些月份里有节日，那除了每个周末休两天以外，还有节假日，就像九月份一样有个中秋佳节，那么这个月上班时间就少了，到了下个月十月份又到国庆节了，那个月休息的更多！
普通的事业单位，正常的双休日和国家法定节假日，是能够正常休息的，因为事业单位相比较于企业和公务员系统来说，事业单位的工作是相对固定和比较轻松的，没有那么多急难险重，也基本上不存在什么应急抢修等等不可预计的工作。
普通的事业单位，如果不算国家法定的节假日，就单纯双休来说，每个月应该可以休息八天左右。
事业单位每月上多少天班？
事业单位每个月上多少天班这个得看那个月里有不有节假日，如果有些月份里有节日，那除了每个周末休两天以外，还有节假日，就像九月份一样有个中秋佳节，那么这个月上班时间就少了，到了下个月十月份又到国庆节了，那个月休息的更多！
这要看自己的单位了，有的单位实行双休，有的实行单休。没有具体说一个月上几天班的，但是一般双休就是22天制，单休就是26天制。
事业单位每月上大约22天班，每个月有30天，出去4个双休日8天应该上班的天数，一个月有4个星期，一星期上5天班，有时候会遇上大月小月，这就不是那么固定的22天班了，员工每月要上30天的班就是全勤班，才可以领取全月薪酬，这是单位的制度。
事业编制体检时间一般是周几？
这个时间不一定！事业单位体检时间没有统一的规定，一般都是当地人力资源和社会保障局统一组织，根据工作安排和需要，体检可能会安排在周末，也可能安排在正常工作日，也就是说，任何时间都有可能会进行体检！考生应该养成健康生活习惯，这样才能确保体检通过！
事业编制体检没有固定的日期。事业单位招聘考试进去体检阶段，体检时间没有固定的时间规定，但一般会安排在工作日之内，不会安排在周六周日休息时间。主要还是看招聘方确定的时间，这个时间是没有具体规定的。听招聘方通知，在确定的时间进行统一体检。
到此，以上就是小编对于事业单位双休日的规定是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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