我正常上夜班夜餐费咋给呀？谁知道？具体的金额是多少？
这个每个公司的规定都是不一样的，没有一个统一的规定，一般是十几块一餐，但是大部分公司都是有食堂的，所以夜班会有就餐的，没有饭吃也就十几二十块的餐补，不会太多。
劳动法规定医生值一个夜班补休多少时间？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于需要连续工作24小时或者轮班工作的劳动者，用人单位应当安排相应的休息时间或者提供补偿。具体关于医生值夜班的补休时间，劳动法并没有明确规定具体的小时数。
不过，根据相关的行业规定和惯例，医生值夜班通常会有相应的补休安排。具体的补休时间可能会因地区、医院政策以及劳动合同等因素而有所不同。建议您咨询所在医院或相关医疗机构的人力资源部门或工会，以了解具体的补休政策和安排。
劳动医生值一个夜班补休多长时间需要沟通
用人单位正常情况下不得安排职工加班加点，像医院这种不能执行国家统一工作和休息时间的特殊单位，可以采用不定时工作制或综合计算工作时间制。
在未获批准实行的情况下，仍应遵守标准工时制度，但可以采用轮班方式，灵活安排每周的休息日
好像没有详细规定医生的补休，一般来说，当天值班，第二天下午能够休息
很高兴能回答你的这个问题。劳动法规定了，医生只一个夜班的话，可以补休12个小时或者可以变成补休的金额是¥300元。
中专学校校医有夜班吗？
中专学校只要有住宿学生就有夜班
公立中专学校有夜班，中专学校分为“公立中专学校”和“私立中专学校”两大类型，一般情况下，公立中专学校的各项福利待遇是比较齐全的，例如学校校医24小时值班制度，学生食堂伙食费补贴，住宿补贴，学杂费补贴，以及奖学金等，而私立中专学校的福利待遇则相对比较少
酒店员工餐厅费用计入管理费用的什么明细？
酒店员工餐厅管理费应计入管理费用的“职工福利费”明细之中。
职工福利费包括：
(1)管理部员工工作餐;
(2)医疗用品;
(3)公司组织职工体检费;
(4)司机保安餐;
一、饭堂平时买菜的费用，应该计入管理费用-福利费明细科目。 二、具体会计分录是： 1、执行新会计准则，会计分录： （1）发生福利费支出时： 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金等 （2）月末，分配时： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 （3）结转损益时： 借：本年利润 贷：管理费用-福利费 2、采取企业会计制度的，会计分录是： 借：管理费用-福利费 贷：库存现金等 三、应付职工薪酬科目按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
到此，以上就是小编对于医疗卫生单位值夜班有夜餐费吗多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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