企业缴纳社保在社保局有档案吗？
企业缴纳社保在社保局是有档案的。每一个在工商局注册的企业，都要凭工商执照和质量技术监督局发放的代码证到社保局办理社保登记备案手续，由社保局为其安排企业电脑号并为其名下的员工登记备案，征收社保统筹基金，这个企业电脑号和个人电脑号一样是终身不变的。
有的。
国家规定，用人单位有为员工缴纳社保的义务。当企业为员工办理社保参保以后，每个人社保都有一个根据自己身份证开通的社保账号。
有单位办理的社保缴纳账号，在社保局就有缴纳记录和缴纳金额记录，所以，企业缴纳社保在社保局就会留下档案记录。
不需要档案。办理社会保险登记时，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。
根据我国法律及相关法规的规定：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
原单位档案长期不提会转到社保局吗？
不会的，转移档案要有本人所在单位进行，原单位没有权利直接交人社局。
不会转到社会养老保险机构，但会转到劳动和人力资源管理部门的档案保管机构。
如果你被原单位辞退的，那么在辞退的时候你的档案就会被转移到劳动和人力资源部门，并且给你开具辞退证明，到社会就业服务机构办理失业证，领取失业金。
如果是你自己辞职的，则不能领取失业金，但你的档案也会被转到劳动和人力资源管理部门的档案保管机构。
关于社保与档案的关系？
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楼主您好，关于社保和档案的关系，实际上社保和档案是没有直接关系的，但是我们办理退休的时候是要用到个人档案的，所以说社保和档案是有一个间接的关系，因为通过你的个人档案要查阅你的视同社保的一个缴费年限！
那么拥有视同缴费年限的个人，必须要提供有效的个人档案才能够被认定，如果不能够提供有效的个人档案，那么这个视同缴费年限是不能够被认定的，所以最终办理退休的时候，只能够按照你实际社保的一个缴费年限来确定你最终的一个累计缴费年限。
还有就是在档案中需要，查阅到你的视同缴费年限之外，有些时候你作为特殊工种或者因病完全丧失劳动能力，这种要把你提前退休的个人，那么也是要查阅个人档案，所以说档案对于自己办理退休有直接的关系，但是这个社保交纳的最终的一个目的，就是我们办理退休按月领取基本养老金的。所以说这个问题实际上社保和档案是有一个间接的关联，但是没有是一个直接的关系。
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楼主您好，关于社保与档案的关系，实际上这个社保和档案是没有直接关系的，但是我们的个人档案是干什么的呢？我们的个人档案主要是在你办理退休的时候，需要审阅你的个人档案，这一点是需要注意。那么我们所缴纳社保的一个最终目的也是就要在退休之前享受这个退休金的待遇，所以说他们二者，虽然没有直接的关系，但是他们的目标都是一致的，就是给自己办理退休。
如果说你没有个人档案，那么可能在办理退休的过程中会形成一定的不必要的麻烦，比如说自己的一个实际的退休年龄不能够正常的来确定，还有就是自己如果拥有视同缴费年限的话，也不能够通过有效的个人档案来确定，甚至是作为特殊工种提前退休或者是作为因病完全丧失劳动能力提前退休的人群，那么没有个人档案的话，也是不能够正常的来认定。
所以档案和社保之间虽然没有直接的一个关系，但是对于退休，他是有一个相同的目标，所以我认为，社保和档案对于个人来说都是非常的重要的，对于没有工作单位的个人，那么可以将个人档案托管带有托管资质的人才交流开发中心里面，这样的话你的个人档案就形成了一个有效的档案，那么在今后办理退休的时候也可以用到自己的个人档案。
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