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公务员到上级单位挂职锻炼要跟原单位签合同吗？
一、公务员到上级单位挂职锻炼是不需要跟原单位签合同的，因为组织关系、福利都还在原单位，挂职锻炼期限为一年的话,一年后还要回原单位的。
二、《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。
国企工作一般签正式合同是多久的？
试用期最长可以约定为6个月。国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限，试用期最长可以约定为6个月，无论是国有企业还是私营企业，随便辞退工人都是违法行为，工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。
国企现在实习学徒期一般是一年
，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，
一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。
国企新入职三年以内的职工一般是签正式合同一年一签，入职操过三年的，工作岗位无变化的签订一次无固定期限合同。
与国有企业签订正式劳动合同算是转正吗？
不算。但可享受与职工同样的待遇。就是合同制。
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