现在对你来说，薪资不是最重要的问题，既然两家公司都很优秀，那么你可以确认如下两件事情：1、哪一家对员工的培训培养更好？理由：现在的进任何一家公司，只要不是太好或者太坏，新人的薪酬相差不会太大 ，因为对于老板来说，现在认可你的只是认为你有被培养的潜力，而当你对公司贡献度逐渐增大之后，老板自然会给你等价的薪水。
因此，公司是否有好的培训培养体系是非常重要的。
好的培训体系可以确保你可以很快的成长起来，那才意味着真正的钱。
2、公司是否可以给你们足够多的在职业规划上的选择。
理由：简单的说，在公司内部，是否有足够的空间可以让你晋升，也许你会说公司内部不升我，我可以跳槽到其他公司去啊，但我们要知道，去了其他公司之后，又会是以一个新人的姿态，因此，在没有完全必要的情况下，我们职业规划的重心要放在现在所属公司里面。
到此，以上就是小编对于一个人在多家单位取得工资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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李廷海是国内顶尖的职业规划师李廷海：国内著名职业规划专家，工商管理硕士，职业规划畅销书“影响一生的职业规划指南”《我的梦想我的路》作者，曾任职跨国公司和世界500强中高管，爱未来教育集团创始人，受邀北大、清华、人大、北邮、北师大、上海交大、...
证明材料主要是3种：合同，工作经历证明，推荐信，后面2者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章，推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片，其他格式要求是一样的，提供给官方的话，只需要提供其中一种即可，推荐提交推荐信（如果有条件可以加盖公章），合同排...
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借调职工，应该是人事关系在原单位，被借用到上级单位或其他单位，帮助借调单位工作的职工，借调职工，原则上是不能享受借调单位的工会福利，应该享受原单位的工会福利，借调职工，人事关系在原单位，对应的工会经费和个人代扣工会费用，仍然保留在原单位，按...
答：工行借调人员到总行工资福利待遇还是原单位发而不是总行发，所以待遇不变，总行借调人员只是做好工作，一切待遇面原行领取，因为人事关系没有调动，借调对个人前途来说可能并不利，1.单位借调出去的人，个人前途可能不利，2.单位借调出去的人在外单位...
首先，自己测评一下在整个实习过程中自己的整体情况如何，其次，写一份恳求意愿书，诚恳而要认真总结，不要太过于自夸，然后，找适当时机与领导汇报一下自己的预留想法，这样应该会事半功倍，但，最重要的是自己一定要具备实习公司的工作能力，以及自己平时的...
公务员想辞职了可以向所在单位的人事部门或直接向上级主管部门提出辞职申请，并注明原因，如果单位受理了辞职申请，公务员需要按照规定进行相关手续（如办理离职手续、办理人事档案转移等），如果单位不同意辞职申请，公务员可以通过法律途径维护自己的合法权...
士官转业去地方的公安局比较好，士官有长时间在部队工作的经历，有良好的身体素质，丰富的训练经验，严明的纪律，这种条件特别适合公安工作，去事业单位比较好，士官转业后可以享受积分分配工作的待遇，按照目前的单位福利以及待遇来观看，肯定分配到事业单位...
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