长期放假不是不交社保的理由，肯定是违法的，可以要求补交。
依据：
“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
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是从单位在社保申报的基本账户扣除的，过去我记得是要分两批扣除，以6月为例；6月初1-5号之间，会扣6月的医保应缴费用；6月底25-31号之间，会扣6月保险各项应缴费用；大致过去是这样扣除的，扩展资料：《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用...
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...
十级伤残待遇包含：1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资；2.与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》一次性工伤医疗补助金十...
2022年退休教师死亡的抚恤金最新规定：是本人生前20个月基本工资或基本离退休费，1、丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行，2、抚恤金标准：国家机关事业单位在职及...
法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的，劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承...
不扣员工:20元/小时纯小时工,不扣社保招聘年龄:女工16-45岁,男工16-40岁包吃住,每月餐补260元够吃,先吃后补，住宿紧邻厂区,上下班方便,住宿班车2-3分钟,走路15分钟入职需要提供核酸检测报告长期合作常年小时...
生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险，1.在享受生育...
根据社会保险政策相关规定，公务员当年社保基数是公务员上年度工资总额，工资总额包括奖金、津补贴、加班加点工资等，一般是10000左右，公务员社会保险基数是个人的月工资，社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度...
1.渔民现有住房及相关附属物按第三方的评估价值予以补偿，补偿资金待渔民选择实物或货币化安置形式搬迁后进行结算，2．实物安置由乡镇办事处选择安置点集中组织施工建设，建筑面积根据渔民意愿，初步定为90—130㎡，户型2—3个型号，并完善相关配套...
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