病假必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。有一些地方还需要提供挂号单，缴费凭证等。
请病假的需要：
1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
2、请假条。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
到此，以上就是小编对于单位员工休病假需要提供的证明材料的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
员工在患病住院期间是有工资的， 职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假， 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额，一、事业单位人员生病需及时向企业领导请假，并提交病假条，由所在单位领导签字后，...
住院做手术请的是病假，首先要抬头尊称单位领导，其次写明自己的名字和在单位的具体部门，然后陈述所患何种疾病，经过医生的诊断后，需要在什么时候什么医院做何种手术，大约需要休病假多长时间，并承诺术后将医疗资质出具的诊断证明提交单位，最后署名及请假...
1、长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续，职工在征得原单位签字同意后，副科级以上领导领导干部，或者非领导职务人员，由组织部核准；一般干部或者工人由当地人社局核准，2、长期请病假，应该出示县级以上诊断证明，根据医生的诊断证明...
你好，员工请病假的时候是有工资的，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定，劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过...
1、职工可以依法享受病假的，如果用人单位不批的，可以向当地劳动监察大队投诉，2、〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...
算工龄的，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄，视同缴费工龄病休了工龄是一样算进去的，因为在视同缴费期间，该员工办理病休只...
看是什么病了，和企业有没有直接或间接的关系，一、如果是因为企业的相关原因造成的职业病，那就由企业负责，由劳动能力鉴定委员会对劳动能力进行鉴定，根据伤残级别由企业或工伤基金支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金或按...
单位扣除员工劳保费用是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，单位应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，员工在享受社会保险待遇时，不应该承担任何费用，...
没有统一规定，关于请病假国家没有统一规定，一般都由单位自己的规章制度进行规定，如果是小病的话，一般单位都会要求员工提交医生开具的有医院盖章的假条，没有就按事假处理，不支付工资，如果是大病的，需要有医院的病历和诊断证明，已经出院的需要有医院的...
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