律法先锋

员工辞职公司要求返还培训费合法吗?(用人单位要求返还培训费用)

  1. 员工辞职公司要求返还培训费合法吗?

员工辞职公司要求返还培训费合法吗?

  员工申请辞职,那么在单位参加培训,而且单位约定服务期的,那么员工提前终止劳动合同,就要支付培训费作为违约金的。不然,不需要支付违约金的。  《劳动合同法》  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

到此,以上就是小编对于用人单位要求返还培训费用合法吗的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

员工辞职公司要求返还培训费合法吗?(用人单位要求返还培训费用)-图1
员工辞职公司要求返还培训费合法吗?(用人单位要求返还培训费用)-图2
分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇