企业扣罚员工一般由人力资源部门或者劳动保障部门进行管理。人力资源部门负责制定和执行公司的员工管理政策和规定，包括扣罚制度。他们会监督员工的工作表现，确保员工遵守公司规章制度，如果有违反行为，会依据扣罚制度进行相应处理。
劳动保障部门负责监督企业的用工行为是否合法合规，确保企业不滥用扣罚权力，保护员工的合法权益。
企业扣罚员工的管理应该遵循公平、公正、合法的原则，确保员工的权益得到保护。
劳动仲裁，要是觉得企业的做法不妥，可以去劳动局劳动仲裁委员会投诉
劳动监管部门和劳动仲裁部门
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不要盲目相信所谓的中介公司或者个人，激活档案很简单，只要档案没有拆封，是密封好的，将他交到工作所在地的人才市场或者工作地的人才市场，再将这么多年的工作材料原件一起交过去就可以激活了，补充材料主要有：进单位的劳动合同，离开单位要离职证明，1...
防疫措施实施方案由各级政府卫生行政部门对传染病防治工作实施统一监督管理，各级各类卫生防疫机构按照专业分工承担传染病监测管理的责任和范围，由省级政府卫生行政部门确定，主要采取下列预防、控制措施：1、对病人进行抢救、隔离治疗；2、加强粪便管理，...
市总工会性质属于事业单位，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主...
行政服务中心上班时间有统一规定:东北、华北、华中、华南及中南地区，都是早上八点到十二点，下午两点半点到十八点，周六周日休息，节日前后的周六周日，统一服从于国务院的休假安排，行政服务中心原名行政审批服务中心，又叫政务服务中心，是集信息与咨询...
这个劳动仲裁变更申请书范本应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写，劳动仲裁变更申请书申请人：XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住XX省XX市，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX被申请人...
劳动仲裁受理后公司一般是在依法设立的基层人民调解组织调解，如果企业有企业劳动争议调解委员会，也可以在企业调解委员会进行调解，也可以向乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，在在仲裁庭开庭前，仲裁委员会也会询问双方当事人是否接受调解...
一天扣三天工资，三天以上视为自动离职旷工处理办法事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同，到此，以上就是小编对于旷工事业单位处分暂行规定的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对...
高新技术企业（中关村管区的认证高科技企业）、部委（如环保部、国家投资公司等）、大型国有企业（联想集团、方正集团、福田汽车等）才能申请北京户口指标，北京市每年都会给以上企业一定数量的大学生进京指标（人才引进计划），要求硕士以上学历的应届毕业生...
公益性岗位的取暖费标准是取暖费放标准，机关事业单位在职人员和离退休人员，每人每个取暖器的取暖，非标准由现行标准，分别提高到省级1150元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元，城市低保户，每人每个取暖期，...
我国刑法第三百八十九条、第三百九十条是关于行贿罪的规定，刑法第三百八十九条：“为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪，在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义...
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