个人缴纳的社保公司为什么不算工龄？
个人缴纳是以灵活就业的形式缴纳的，不全是工龄。
个人缴纳社保，那说明在这段时间你是没有在单位参加工作的，所以自己是按照灵活就业人员缴纳社保，这本来就不能算是你的工龄，工龄是计算你参加工作的时间，自己缴纳社保就没有参加工作，参加工作就是公司代扣代缴的社保。
个人缴纳的社保公司是不计算工龄的，公司工龄是指在本公司参加工作的年限，工龄不够可能少些福利你个人缴纳的社保是会计入缴费年限的
这属于公司内部原因。
工龄是按照个人工作时间来计算的，个人缴纳退休后也可以享受相关待遇。
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
3.以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
超期工作算工龄吗？
超期工作算工龄可的，也可以连续计算，叫工龄连续计算法。
例子，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
超期工龄合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
比如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
超期工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
入编可以不算工龄吗？
新录用公务员是应届毕业生的，工龄从入编开始；如果有工作经历的，工龄从参加工作的时间开始。
首先，我们要明确一个概念，工龄是指个人参加工作后的年限，不是成为公务员后的年限。
对于没有工作经历的应届毕业生而言，以收到公务员录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄。需要提醒一点，新录用公务员有一年的试用期，试用期计入工龄，但不计入任职年限。
至于有工作经历的新录用公务员，过往的工作年限可以计算工龄，但情况不同，计算方法不同：
1、如果是退役军人考上公务员，服现役的年限计算工龄。
待岗算不算工龄？
待岗是算工龄的，只不过待岗的时候没有安排工作，等待岗位的，但是还是给购买社保的，购买了社保就是工龄的了，现在工人真的是非常重要的，以后退休的工资和工龄直接的关系的，大家一定要买好社保，然后才可以在核保退休年龄退休，这个是真的，大家一定
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