临时工到退休年龄怎么算？
国家对于公民的退休年龄有一个很明确的规定。男性年满60岁。女干部55周岁。女工人50岁。如果属于灵活就业人员，女性也是55岁才允许退休。您既然是临时工，那么你所缴纳的养老保险应该是按照灵活就业人员来缴纳的。社保的年限必须在15年及15年以上，才能够办理退休。
你如果是一名男性的临时工，你的退休年龄应该是60，如果你是一名女性的临时工，那么你的退休年龄应该是55。
:施工到退休年龄怎么算？
这要看他有没有买社保这一块？
如果他买的有社保这一块，到了退休年龄，他的社保交够累计够15年，那么女的到50岁就可以退休的，男的到60岁就可以退休了，他们享受着国家最低的也就15年60%的养老金可以拿，也就是我们说的工资
企业临时工退休年龄是多大？
企业临时工退休年龄和企业在职职工是一样的。企业临时工也是签有劳动合同的，是从企业缴费的，从退休角度来看，和在职职工是一样的。即男满60周岁，女满50周岁即可办理退休。企业临时工不是自由人身份，退休就是按企业人员同等年龄退休。
临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。如果是正式的话，女士是50岁可以退休，那么男士就是60岁可以退休。
临时工能提前退休吗？
一般情况下，临时工是不能提前退休的。
1.临时工的雇佣关系通常是基于劳动合同的，合同通常都规定了雇佣期限，如果临时工想要提前退休的话，需要与雇主协商解除劳动关系，但前提是雇主同意；2.此外，按照我国相关劳动法规规定，最早可以享受法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，这也意味着在没有达到法定退休年龄之前，大多数劳动者是不具备退休资格的；3.尽管如此，临时工提前退休也并不完全没有可能，例如临时工因身体或其他原因需要提前退休，可以通过与雇主协商或向相关政府部门申请的方式来解决。
不能提前退休。
因为临时工通常是按照短期雇佣的方式，不具备退休金的资格，也没有与组织签订长期雇佣合同。
而且根据国家有关规定，只有正式工作满规定工龄或达到法定退休年龄才能申请退休。
因此，即使临时工想要提前退休也是不被允许的。
临时工因其合同的特殊性质在劳动权利方面也存在一定的限制，如不能休息日加班、不能申请带薪年假等。
因此，建议临时工要认清自己的就业形态，积极寻找机会转正或寻找其他更为稳定的工作。
你好，临时工一般无法享受提前退休政策，因为他们的雇佣关系是短期的、临时的、不稳定的。提前退休通常是针对长期、稳定的雇佣关系的员工，例如公务员、国企职工和部分国有企业的员工等。但是，具体情况还要看公司的规定和政策。
临时工是不能提前退休的。
1.这是因为临时工与正式工不同，通常签订的是短期雇佣合同，且在养老保险方面享有不同的待遇。
2.根据我国养老保险法规定，只有按规定参加基本养老保险并缴纳满15年(男)或者10年(女)的人才可以领取养老金，而临时工的就业时长是不足以满足领取养老金的条件的。
3.虽然一些企业可能会给临时工办理商业保险，但这些保险金额往往比较低，且仅仅是为了应对突发情况而设立的，不能替代养老保险。
到此，以上就是小编对于事业单位临时工的退休年龄是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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