孕产检直接向用人单位请产检假就可以的。产检假有工资的。怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
产检并不一定必须要请假，你可以选择在休息日去产检，每个月去一次，时间上差不多就可以，提前一两天或者延后一两天都是可以的，如果有预约好时间的检查项目，那就需要请假了，比方说做四维彩超，四维都是要提前预约的，普通的检查项目就没有必要请假了。
产检不需要开病例条。按照最新的生育政策，在职女员工怀孕期间做产检，是有专门的产检假的，怀孕前期一般是两个月或者三个月一次，怀孕后期一个月一次甚至是一个月两次，产检假是带薪休假，所以不需要开病例条，你直接带上你的产检本，交给公司人事负责人审核资料即可。
到此，以上就是小编对于正常产检需要向单位请假吗请多久的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
国企绝对不可以因为女性怀孕而辞退，这是对女性的不尊重，反而作为国企应该对怀孕女性给予工作上的照顾才对，怀孕女性是伟大的，怀孕期间国企应尽可能在工作上给予轻松一点的工作，只要女性能认真工作，不违反厂规厂纪，绝对不可以因怀孕而给予辞退，到此，以...
第一，公司部门解散不代表公司解散第二，怀孕期间，用人单位禁止解聘怀孕女性第三，用人单位解散部门，应当为怀孕女职员安排新的岗位，并支付不低于合同约定的待遇，而且新岗位劳动强度不得高于原岗位，新岗位同时不得不适合怀孕女性说白了，除非单位倒闭破产...
一般怀孕能参加入职体检，但需要告知体检医生怀孕的情况，怀孕了可以参加单位的体检，但有些项目是女性怀孕后不能做的，比如X光检查或阴超检查，孕妇在医院做体检时要告诉医生自己怀孕的情况，这样医生就不会做可能影响孕妇和胎儿的项目，如果是在孕早期进行...
完全一样，我一个朋友（女的）和男朋友认识两个月，谈恋爱一个月就怀孕了，然后就结婚了，现在在一起一年，结婚半年，女儿两个月了，听她说和老公关系很好，公公婆婆也对她不错，所以，未婚先孕并不是羞耻的事情，羞耻是出轨，羞耻是你把人家女生肚子搞大却不...
如实告知，按照事业编的体检要求办理，事业编通过笔试和面试政审后会进入体检环节，如果考生在进入体检时发现自己已经怀孕，在体检环节一定要如实告知自己已经怀孕，因为有的体检项目对孕妇有可能有影响，体检会针对孕妇设置单独的流程，根据《2017宁夏事...
不会，未婚先尕，属于个人隐私，对企业够不成影响，和损失，所以不会辞退，不会，现在企业已经不管这些事了，这属于个人私事，原来国企离婚结婚的都要管，现在社区居委会就管了，现在国企单位里谁离婚结婚都不知道了，何况你这个未婚先孕，你不说根本就没人知...
上市公司员工有产假，假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天；另外，生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过...
既然已经签订了待岗合同，那么当公司有岗位时，就应服从安排去新岗位上班，只需注意一点，新岗位和老岗位都是同一个劳动合同的继续，不应分割，也就是应算作同一个公司的服务期，不合法的在一名女性员工怀孕期间，企业是不需要辞退调岗和待岗的，...
人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法，公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款，(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。...
女职工因为孕娠反应，经指定医疗机构书面证明不能工作的，可以请病假，女职工孕娠反应，一般情况下不可以请病假，如果在工作时间内发生妊娠反应可以进行短暂的休息，如果妊娠反应确实非常严重，已经严重影响到正常工作，经指定医疗机构执业医师检查，出具医学...
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