老板故意刁难员工到劳动局告他需要什么手续？（单位不让上班怎么去劳动局告他）-律法先锋

老板故意刁难员工到劳动局告他需要什么手续？

老板故意刁难员工到劳动局告他需要什么手续？

　　老板故意刁难员工到劳动局告他有如下手续：　　一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。　　对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。　　二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。　　一、投诉文书应当载明下列事项：　　（一）投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。　　四、有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：　　（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；　　（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；　　（三）已经提起劳动争议诉讼的。

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