根据中国的法律规定，工伤保险赔偿是由工伤保险基金提供的，用于支付工伤事故造成的医疗费、伤残津贴和丧葬费等。一旦工伤保险赔偿已经获得，通常不能再要求公司额外赔偿。然而，如果公司存在违法行为或者过失导致工伤事故发生，受害人可以通过法律途径要求公司承担相应的责任和赔偿。这需要通过法律程序来确定公司的责任和赔偿金额。
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用人单位可以查到犯罪记录的，犯罪记录将全国联网可查，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请，上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，必须严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件...
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清，用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清，否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
辞职是不需要单位批准的，只需要提前一个月书面提出即可，没有所谓冻结不让辞职的任何法律依据，你的事这样办：1、发EMS到单位人事部，就说本人因个人原因决定辞职，工作到一个月后的某一天，请单位安排工作交接，下面签字，复印留存，EMS面单上品名处...
估计是有新突破了，要你们去作证，或者再次拘留你们这是正常的程序，在取保候审期间必须随叫随到，正常每个季度都要传哈一次回去接受调查，也就是做笔录，报到一下，不过你要明确一点，取保候审是一种限制人身自由的刑事强制措施，跟拘留一样，意思是在家等待...
劳动者旷工三天自离，劳动者和用人单位不一定解除劳动关系，实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明，在15日依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续，终止劳动者和用人单位的权利和义务， 劳动...
公司扣押个人特种作业操作证是非法的，无须说服，通过合法途径要回，即使你的特种作业操作证是公司出钱培训以后得到的，也是你个人归有，特种设备证被扣押，该设备暂时只能停止操作或禁止使用，待查明被扣原因，进行彻底调查并且整改，待安监部门重新复检合格...
员工窃取公司内部资料涉嫌侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪是指，以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大商业罪，盗取商业机密，给公司莲成损失非法闯入公司闹事已经构成了侵犯他人住宅罪，非法侵入住宅罪...
劳动仲裁金额高不会被报复，劳动仲裁金额的高低由劳动仲裁申请人被损害的权益多少决定，如果因主张正当权益而受到仲裁被申请人打击报复的，可以根据治安管理条例或中华人民共和国刑法等相关法律法规进行人身或者财产权益的保护，到此，以上就是小编对于的问题...
公司叫你写辞职报告，那就是公司要辞退你，但是要求你主动辞职的方式，这种情况你可以和公司协商，要辞职需要单位给你按照劳动合同支付赔偿金，支付到位你就主动辞职，不然你就不写，等着公司辞退你一样要支付赔偿金，这种情况可以分两点来讨论，一，员工被用...
关于这个问题，企业破产不会自动终止刑事判决，刑事案件的判决是由法院作出的，与企业的经营状况无关，即使企业破产，被判刑的个人仍需承担相应的法律责任，但是，在企业破产时，企业的财务状况和法律责任可能会发生变化，可能会影响到判决的执行和赔偿，企业...
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