老板对我很好可是公司没前途了辞还是不辞？
老板对你好，也可能是笼络人心的策略，如果企业真没有前途了，不能当鸵鸟，不能有妇人之仁，果断地选择新的地方，既是对自己负责，也是对家人负责！如今的社会，竞争异常激烈，创业失败、企业破产的案例不计其数，看看甲骨文，响当当的高新技术企业，行业内部的翘楚，当年在中国设立设计院，国内报名的人如过江之鲫，而且清一色的顶级名校的毕业生，十多年后，如今的甲骨文日薄西山，效益滑坡明显，今年更是裁撤了中国设计院的大部分员工，这些曾经的天之骄子，因为十多年来甲骨文提供的优厚待遇、自由的坐班时间，许多人虽然早已感受到了未来裁员的危机，但是都不愿意做出改变，最后人到中年，失业了！华为、腾讯、阿里等纷纷伸出橄榄枝，但是这些员工中，大多数没能通过巨头们的面试和考核，因为温水煮青蛙太久了，已经丧失了与时俱进的精神和技能！所以，不能为了眼前的短浅利益而忽视了个人的长远发展，宜将风物放长远！
个人观点:
1、老板好是感性的问题，这是人情世故的处理方式。
2、公司的发现前景不乐观，这是个人前途发展的问题。
3、你首先认清，以上两者关系给你带来的帮助和得失，做一个合理选择。
4、认清楚自己打工的目的是什么，是否有家庭压力，上有老下有小的负担。
5、自己的人生规划和目标。
以上观点如果你分享清楚了答案很清楚了。
答案1、感激老板的好，继续工作下去！得到的汇报或者就是增加了一个好人脉，或许公司就起来了呢，前提条件是，你没有家庭负担，没有生活压力，没有目标方向，可以先在原公司深造沉淀！同时也是需要发展自己长处和理清自己目标方向的。机会都是留我准备的人。
答案2、感觉老板的好，不过选择离开，寻找自己目标事情！生活已经和年龄问题，你必须规划自己人生，清晰自己目标方向，要一步步稳步向前了，社会不是感情，如果这里生活开不了锅，我想 老板不会帮你开锅，如果你没有太多优点，老板也不会特别关照你，如果老板对每个员工都一样关照，那就没有说对多好了。打工本身也是考虑自己的家庭和发展不是吗。所以请根据自己判断，想你你可以做正确选择。
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1.怎么看出来公司没有前途？是什么公司？
另外你多大了？
还有你从事什么岗位？
2.我个人觉得如果生存压力大的话，可以换工作，公司发展不下去了肯定没工资，我有个朋友的朋友做IT，因为公司问题，已经两个月没有收入了。这样没有办法养活自己了，只能先离开。
如果在这个公司会影响你的个人规划，拖着会让你的年纪变大却没有什么经验值的话，也建议走。
3.不过我昨天看了一个电影，说的是滇剧剧团的，随着大家的喜好发生变化，越来越少的人去看滇剧，长期亏损下去后，真的是熬不住了，最后只能解散。
但是剧团仅有的五个人感情非常好，他们同甘共苦的在一起表演了那么久，都看到了团长为了支撑戏班子作出的真正努力，实在是舍不得走，也不放心他。
虽然这是一个电影，但是我也有一丝的希望世界上还有超过钱的感情在。
并不是每个人都绝情的为了钱舍弃老板。
你可以综合我说的3种情况考虑考虑。
到此，以上就是小编对于单位没有破产走失业合适吗工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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