1. 公司旅游我到底该不该去？

公司旅游我到底该不该去？

您好，很高兴回答您的提问。

我觉得对于公司旅游应该去，值得去。当然你有特殊情况除外。

我们公司每年到了八月份，都会外出疗休养，首先这也是对员工的一种福利，那么好的机会肯定要去呀，说的俗气点，在外玩个一个礼拜，睡高级酒店，吃高级饭店，玩旅游景点，交通，都不用自己花一分钱，多好的生活呀，想想都快乐，其次公司旅游，也是团队活动，可以促进同事之间的感情，有时候一公司人不一定都熟悉，通过旅游下来，也会增进友谊，对往后开展工作也更有利。

所以推荐去！谢谢。

旅游是一种休闲放松的方式，也是一种增进感情的途径。对于集体活动，如果我们怯于去参加，我们也就很难融入其中。在当今这个职场里，独行者举步维艰。不说大部分人抱有善意，但至少没有无缘无故的恶意。有时候会发生一些矛盾，是因为不能及时解释和没有合适的途径去化干戈为玉帛，而在旅途中你会发现这是个好机会去处理同事关系和增进同事之间感情。

所以对于公司组织的旅游，不是太排斥的话，还是一定要去的。首先公司不会无缘无故的去开展旅游活动，肯定是为了褒奖员工鼓舞大家，让职员们以更好的工作态度和更高激情去为公司创造效益。不妨想一想，出去旅游总比每天早上喊口号跳舞蹈更能鼓舞人吧？而且公费出行，行程都由公司安排，比你自己出行忙东忙西准备这准备那要好得多。这完全不用去想太多，带着愉悦的心情纵情游玩吧。当然出去肯定不会是纯玩的，也会让你去相应的地方学习相关技能知识，这对你个人也是一种提升，何乐而不为呢？

再者而言，一般集体出行都会安排一些活动，方便大家互相了解，而这也正是一个机会去处理你和其他同事之间的不愉快。在秀色可餐的山水之间，人的心情都会不自觉的变得好起来，也更容易敞开心扉与别人坦诚相待，说不定旅行中偶然发生的某件事，就能让你在职场里找到一个个能互相依靠和帮助的臂膀。

综上，旅行总会有所得有所悟，那种收获不止在事业上，或许也会在感情上，或许对以后的生活也大有益处。

自己没有特殊情况，应该去。

首先公司组织旅游，是对员工的一种福利，让员工可以好好放松一下，其实有好多公司做不到，你为什么主动放弃这种福利？其次，公司组织旅游也是为了增加团队凝聚力，通过旅游，员工之间也可以增加感情，使员工更好的融入集体。最后，公司肯定不会强制去，自身有特殊情况当然也可以不去，但是你如果想长期做这份工作并发展的更好，最好去。

公司组织旅游，一方面是放松心情，游玩美景！其实最重要的是公司内部员工之间的情感沟通，走出办公室，置身于游玩之中，会放下平时很多的情绪，在小压力环境之下更容易互相探讨，互相理解。还有就是在旅行中可以发现很多同事在工作以外的优缺点，更能多维度的了解一个人，感受一个人的喜怒哀乐。在旅行的状态下，可以更好的去掉每个人身上的标签，从而新老员工之间更容易进一步熟络。我们对待公司组织的旅行更应该多角度多元化的考虑问题，换位思考我们就会豁然开朗，那不仅是一次旅行，更是一次忘记烦恼，了解彼此，化干戈为玉帛的旅行！

到此，以上就是小编对于单位组织旅游算休假吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。