公司可以聘用在校大学生吗？
目前，没有毕业的大学生，是不能与公司直接签合同，而且在就业前期，只能签订三方协议，即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议，等学生毕业后，用人单位要签订正式的劳动合同。
其他情况，如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的，那么是可以与用人单位签订劳动合同的。
到此，以上就是小编对于用人单位可以和在校学生谈恋爱吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
目前，没有毕业的大学生，是不能与公司直接签合同，而且在就业前期，只能签订三方协议，即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议，等学生毕业后，用人单位要签订正式的劳动合同。
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签劳动合同跟公司和不合并没有关系的，员工入职后一个月内就必须和员工签订劳动合同，一式两份，员工一份，公司一份，如果没有在规定时间内签，是可以控告企业没签的月份里获得双倍工资的，最多可以领取十一个月，并且也要补签劳动合同，超过一年还没签的视为...
1、员工辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知单位，2、员工辞职之后达到退休年龄，只要缴纳社保累计满15年以上，那么就是可以依法享受养老保险待遇的，3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，...
工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法， 一、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见...
试用期包含在劳合同期限内，劳动合同仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，因此当你遇到一直是试用期的用工单位，你可以和该单位协商解决，协商解决不了你可以找当地劳动局投诉，到此，以上就是小编对于试用期时间能跟单位协商吗合法吗的问题就...
考研初试刚结束，春招就开始了，不管你秋招春招，正式入职都是毕业后，也就是一般是7月份，但是有的公司会要求提前培训或者实习，比如签了秋招，暑假就开始实习到毕业入职了，春招就是如果毕设不冲突，也会实习到入职，原则上谁也不能阻止你任何时候...
你从单位辞职，那单位给你办理离职手续，解除了劳动合同关系以后，会给你一份离职证明的，这是单位的工作义务，如果单位不开离职证明，你可以找领导协调，请求单位配合你办理，如果单位还是不给办理，你可以申请劳动仲裁的，到签订三方协议的单位报到，签订劳...
北京大学保安人如果是物业公司直招，那还可以，其码交保险，如果外包给保安公司就没这待遇了，外包公司层层扒皮，各种克扣，管理混乱，能按时拿到工资就不错了到此，以上就是小编对于北京企业保安外包单位有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家...
辞去现在工作，去新单位报到，这肯定是不可以的，因为每个人只能同时在一个单位入职，如果现在是在职的状态，说明和单位是有劳动合同关系存在的，那你就不能到另外一家单位去办理入职，你无法签订劳动合同备案，所以要去新单位入职，原单位就必须办理离职，否...
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意，劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工...
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