事业单位公职人员犯罪批捕后就没有工资了吗？
事业单位工作人员涉嫌犯罪的，依法被公安机关刑事拘留、检察机关批准逮捕以及取保候审期间，其工资待遇如何发放，发放标准等，相关法律都有明确规定。对于事业单位人事管理工作人员来说，非法学专业出身的，对上述刑事法律概念估计很难予以准确理解，不能充分理解上述法律概念，就无法准确掌握涉刑人员相关发放待遇的标准。下面在解释相关法律概念的基础上，就涉嫌犯罪的事业单位工作人员在刑事拘留、逮捕、取保候审期间的工资待遇发放标准进行系统的梳理。
一、刑事拘留、逮捕、取保候审的法律概念
1、刑事拘留
《刑事诉讼法》第82条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留。
在刑事诉讼中，除公安机关依法拥有决定拘留和执行拘留的权限以外，根据刑事诉讼法第163条的规定；人民检察院直接受理的案件中符合本法第七十九条、第八十条第四项、第五项规定情形，需要逮捕、拘留犯罪嫌疑人的，由人民检察院作出决定，由公安机关执行。
上述规定的拘留就是刑事拘留，其与违反《治安管理处罚法》规定的行政拘留是不同的。对于一般人难以区分是刑事拘留还是行政拘留的，最好直接简便确认的方式就是，看被拘留人是在拘留所还是看守所，在看守所的就是刑事拘留。
2、逮捕
逮捕是检察院批准或决定，法院决定，公安机关执行的，对犯有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥夺人身自由的强制措施。
逮捕是刑事拘留期间，公安机关认为犯罪嫌疑人可能构成犯罪并判处徒刑的，向检察机关提出逮捕申请，由检察机关决定是否逮捕。检察机关决定逮捕的，由公安机关执行，羁押在看守所。
3、取保候审
可以招聘取保候审人员吗？
取保候审人员属于刑事案件未审结人员，原则上建议不要招聘。
可以
取保候审是刑事诉讼的一项强制措施，是针对犯罪嫌疑人为保证诉讼顺利进行，所采取的一项没有予以羁押但限制一定的人身自由，并且犯罪嫌疑人保证诉讼过程中随传随到的一项强制措施。
取保候审只是限制了嫌疑人的一定的人身自由，如离开住所地所在县市需经有关部门批准、不许私自与特定人员见面等，但其仍然享有法律所规定的劳动权、人格权等。
国家公务员取保候审的能去企业上班吗？
1、行政机关公务员在受行政处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
取保候审中也是不能去企业上班的。2、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。3、公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未被追究政纪责任的，恢复退休费待遇，减发的退休费予以补发。4、取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。客观地说，犯罪嫌疑人被羁押后，最应当考虑和最值得花费时间和精力的行为即为代为取保候审。到此，以上就是小编对于事业单位取保候审工作人员工资待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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