国企有公务员医疗补助么？
没有。
因为公务员享有国家提供的特殊医保报销政策，且其政策的保障程度更高，报销比例更大；而国企员工的医保报销则是按照当地的政策标准进行的，且其报销比例较低。
同时，公务员还可以享受补充医疗保险等其他福利，使得其住院报销更为优惠。
值得一提的是，医保政策因地区和时间的差异，也可能会导致不同地区和时间段内公务员和国企员工的医保报销情况有所不同。
有的，经国家人力资源和社会保障部或省、州人民政府批准列入参照公务员制度管理的事业单位工作人员及退休人员是有公务员医疗补助的
医疗补助标准如下：
(一)在一个自然年度定点医院所发生的门诊医疗费用(不包括特检、特治费)，累计个人账户支付金额超过600元以上、2000元以下的部分，在职人员补助50%，退休人员补助55%。个人账户金额为零时，不享受公务员医疗补助待遇。
(二)在一个自然年度所发生的住院和门诊慢性病的可核销医疗费用，在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下应由个人负担的部分，在职人员补助50%，退休人员补助55%。基本医疗保险的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。
(三)在一个自然年度所发生的基本医疗保险统筹最高支付限额以上部分，大额医疗补助最高支付限额以下应由个人负担部分补助50%。大额医疗补助的国家公务员医疗补助最高支付限额为2万元。
以上是公务员的医疗补助的标准
国企过年部门聚餐可以报账吗？
可以
国有企业聚餐费用是可以报销的。事业单位过年聚餐，可以称作为举办年会，可以由单位的工会报销，从员工缴纳的会费中报销。
国企过年部门聚餐不可以报账，因为为了庆祝新年大家欢聚一堂，也为了庆祝大家在过去一年的合作愉快，可以是AA制，不管怎么说开心就好！
可以的，只要是出差的正规发票，包括饮食，娱乐业服务定额发票可以入账，但要符合单位的差费报销规定内容，不能超过报销范围。饮食包含在差旅费中，娱乐业服务定额发票可以入"业务招待费"。业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。在本次财务制度改革以前，全国各类企业的业务招待费支出没有统一的标准，国营企业的业务招待费支出采取由各省、自治区、直辖市财政部门根据企业生产经营规模等不同情况确定不同限额，企业在限额内掌握开支的招待费实报实销、年终审计的办法。
可以
过年员工聚餐一般都是工会组织的，组织前工会可以通过文件形式下发给各个部门，因为聚餐需要安排一些活动，如表演节目等，，各个部门及时上报以便统一安排。这些都需要一些费用。
活动前，工会组织要开会，就费用使用征求意见，然后按照财务制度规定审批签字。
公务员医保与国企医保报销一样吗？
不一样。
因为公务员医保和国企医保都属于社会医疗保险的范畴，但是具体的报销标准和范围还是存在一定的差异。
公务员医保的报销标准相对来说比较高，而且可以涵盖特定的职业病，同时还能享受国家级别的免费疫苗和艾滋病药品补助等特殊待遇。
但是国企医保的报销范围可能更加广泛，而且覆盖范围也可能更多元化，对一些基层职工而言，国企医保更是具有吸引力的福利。
总之，两者的医保报销还是会因为具体的职业、地域、人群等因素而有一些微小的别差异。
到此，以上就是小编对于行政单位违规在国企报销费用怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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