退学和开除有什么区别？
退学的原因有很多种啊，也许是学生自己不愿意再读书，或许是家里经济负担不起，或许是生病等原因，主要是学生主动的居多，学校有时候因为学生犯错，会劝其退学，这实际上与开除没有两样，只是保留了学生的一点自尊而已。
开除就是学校不要你了，肯定 是你出现了不可原谅的错误，造成了不可挽回的不良影响。
呵呵，楼主，这是我的理解，你觉得呢？
1、开除学籍的意思是还能读书?只不过没毕业证?只有学历证书??勒令退学是读都没读的了。
2、勒令退学和开除学籍：都是学籍被注销，学生就能再以任何形式回校上课，也不可能再获得毕业证书。
3、勒令退学不是处分，而是一种学籍处理方式，是由学校提出建议，具体由本人申请退学的做法，其特点是由于不是处分，其内容不计入学籍档案。开除学籍属于处分，是因为学生严重违反校纪校规，被学校主动以处分形式取消学籍的做法，其特点是处分的记录要计入学籍档案。
两者的区别是：
一，性质不一样：主动退学是退学者的自己所为；开除是一种严重的处分。
二，主动性不一样：主动退学是退学者主动；开除是学校主动。
三，后果不一样：退学者可申请后获批复学；开除者无此机会。
开除和开除学籍的区别是什么？
有很大的区别，开除学籍就是彻底将你开除了，你的学籍被学校拉黑了，不能再在那个学校读书，只能卷铺盖走人。
如果是开除的话，可能还会加一个留校察看，虽然说是开除，但只要表现好，家长说说情，基本上还可以在那个学校继续读书。相比较开除，开除学籍更加严重。
两者是有区别的。这是因为，开除包括开除厂籍，开除党籍，开除学籍，总称为开除处分，而开除学籍只是开除的一种，开除中包括开除学籍，所以，两者的区别就在这里。
员工被单位开除需要员工签字确认吗，还是单位直接开除，不需要员工签字什么的？
员工需要在通知书上签字，确认公司的决定已经告知员工。 员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。 用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。 用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除合同通知书（决定、证明书）送达员工。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，不选择代通知金的，应当提前30天发出书面通知。 向员工送达解除合同通知（决定、证明书），员工应当签字表示收到。员工拒绝签字的，公司工作人员应当在通知书上注明并邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达场景作为证据。
到此，以上就是小编对于单位职工辞退和除名区别在哪的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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