销售公司在休息日开会通知业务员开会，业务员以自己休息为由不参加，公司应该怎么处理？
我觉得啊，开会完全可以在工作日内进行，何必要在休息日呢，休息日是国家规定的法定假日，是休息的日子，如果公司领导强行要求员工去单位开会，
首先，是触犯了劳动法，如果给加班费除外。
其次，即使员工去了我想工作效率也不回很高。
最后，如果是我，不是什么重要的会，或者说与我无关的会议，我会选择以各种借口推掉。
最后说说如果公司提前通知了，员工没来的话绝对是自以为是的人，公司领导要考虑此人在公司的位置，以及给公司带来的效益，再考虑如何处置，但切记不要以金钱的形式进行处罚，可以在精神上或者奖励上进行处置。个人观点。
休假期间可以拒绝公司的学习会议吗?为什么，有依据吗？
在这里要注意两点，首先你在正常假期内，如果没有发生法律上面规定的重大事件，如自然灾害、战争等不可抗拒的情况，你可以不回去。如果单位确实有事，需要和员工协商解决，但主动权在员工自己。
1、单位在劳动者休息时间内“经常”安排开会或学习的，应该与工会和劳动者协商，并按劳动法规定执行；
2、我国劳动法关于工作时间及加班时间都有具体规定，有关规定请参考劳动法第四章，第三十六条至第四十五条。
但是法律归法律，现实归现实。
建议最好不要得罪领导，要不你以后的日子肯定不好过，看远一点，加几天班很正常又不是给领导办私事。
仅个人观点
到此，以上就是小编对于休息期间不会单位开会要扣钱吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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