挂职期间原职务能否变动？
挂职是一种特殊的人事变动方式，通常是指由上级部门选派干部到下级部门或者基层单位担任一定的领导职务，进行锻炼和培养。在挂职期间，挂职干部的原职务一般不会变动，仍然保留在原单位。
这是因为挂职干部的人事关系仍然保留在原单位，只是暂时调离原岗位，到下级部门或者基层单位工作。挂职干部的原职务是根据其在原单位的工作表现和能力评定的，不会因为挂职而变动。
当然，在一些特殊情况下，比如挂职干部在挂职期间表现出色，得到了上级部门的认可和赞赏，或者原单位的工作需要调整，也有可能会对挂职干部的职务进行调整。但这种情况比较少见，需要根据具体情况进行分析和决策。
综上所述，挂职期间原职务一般不会变动，但具体情况需要根据实际情况进行分析和决策。
在上级部门挂职锻炼期间如何处理好与原单位的关系？
1)很简单,其实你这个人想法太多,我觉得你根本没必要为这件事烦恼.
2)首先,挂职锻炼是本单位和上级部门的决定,本身无可厚非,原单位和上级部门都缺人,那本单位领导会安排好工作的,和你没关系.
3)其次,别人可能并没有因为你的离开而无法正常生活工作.相信地球离了谁都还能转.所以,你现在应该调整心态.做好现在的工作,不要辜负上级领导对你的信任.记住:你不欠任何人的!
挂职期间能不能免去原任职务？
挂职期间一般情况下并不能免去原任职务，因为挂职是一种暂时性的调动安排，原任职务通常仍需保留。但在特殊情况下，如原任职务所在单位出现需要紧急填补的重大职位空缺或其他特殊情况，可能会考虑免去原任职务。这需要经过相关部门的审批和批准，并且需要符合相关法律法规和政策规定。因此，一般情况下挂职期间是不能免去原任职务的，需要具体情况具体分析。
挂职期间能否提拔？
挂职期间，也是工作，当然能提拔
1.不可以。
2.挂职，是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方或单位进行培养锻炼的一种临时性任职行为。
3.挂职锻炼，是一种干部交流方式。挂职干部仍然属于选派单位的人，占用原单位的编制，挂职锻炼期满后，仍回原单位工作。或者留用、或者提拨，都要等挂职期满才便于原单位考察。
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可以提拔的。
1.按有关规定,干部到基层或艰苦地区挂职锻炼期间,同等条件下,原单位用人要优先提拔使用。
2.挂职对公务员职业生涯规划非常重要。这种挂职的方式可以丰富干部的工作经验，挂职不仅能帮助干部开阔眼界、锻炼能力、增进交流，更为主要的是有了挂职经验，对完善干部履历具有重要意义，对日后晋升将起到重要作用
是可以提拔的，具体如下
提拔主要看任职时间，如果达到了年限就可提拔。挂职是临时性工作，时间是表示什么时候完成挂职，这个期间是可以提拔的。
到此，以上就是小编对于在我单位挂职期间被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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