企业买断工龄划算吗？
假如企业经营情况良好，而距离退休年龄还有很大距离的人，买断工龄肯定是不划算的。当然，这部分人假如有更好的发展，那也不是不可以。而买断工龄划算的就是距离退休年龄不到三年以内的老员工。他们这个年龄了，估计伤病困扰，再工作下去有点力不从心了。买断工龄也许就是一个不错的选择。
国企买断好还是留下好？
留下更好一些，因为国企相对来说算是稳定的工作单位，只要你有能力那就选择留下来继续上班，这样可以按月领工资，然后社保多缴纳一些，如果买断了那就是没有月工资了，社保缴纳也是最低标准，无形当中少了很多的收入，不划算。
国企混改还是留在原单位比较好。
由于国企的待遇和福利通常都要比其他民营企业要好，工作相对来说比较稳定，压力会小些，安全感会更强。对于普通员工在或是混改后留在原单位，竞争的压力也会小些。留在原单位工作环境也比较熟悉，人际关系也比较稳定。
国企内退合适还是买断合适？
在国企工作究竟是内退合适，还是解除劳动合同领取经济补偿金好，要看劳动者的具体情况。
假如说劳动者同所在的单位就内退事宜协商时给予的条件比较优惠，比如说内退生活费发的幅度比较高，而且负责缴纳社会保险的话，就可以选择内退，然后自己再干点什么，赚点零花钱。
假如劳动者在选择解除劳动合同时，距离法定退休年龄比较近，而且个人工资又比较高，获得的经济补偿金比较多，就可以选择解除劳动合同，领取经济补偿金。
企业内退合适还是买断合适？
这两个问题谈不上什么合适。但是企业内退，他是有生活费还有一些保障的。企业也会继续给你交社会保险的，到退休时你就可以正常的办理退休手续了。买断以后，企业是不负责你的任何社会保险等事情。所以我认为内退还是好一些。
国企是内退好。
内退以后可以办正式退休领退休金。买断工龄一性付款，买断者和原单位就没联系了。要去从交社保另起家
当然是内退合适了。你想啊，内退每个月除了帮你交四金以外，多少还有剩余的钱。然后自己再去做点什么，䃼一下差距。
相对来说，在生活上和工作上也不会有太大的压力。也让人少点忧虑。
我觉得内退合适。买断还不是要交四金。还要继续做工。总不能老不老少不少的，每天混吃等死。再者就是也得有混吃的本钱和本事！
马钢买断工龄合不合算？
马钢买断工龄不划算。因为买断，意为着以后的医保和社保都由个人承担，经济压力加大，也是国家政策不允许的。
如果没买断，职工的医保和社保是由单位(大部分)和个人负担(小部分)，所以马钢买断工龄不划算。
到此，以上就是小编对于单位要买断,可以不买断吗?的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
