编外人员不算正式工吗？
不属于在职在编。编外人员不算正式工。
编外人员就是说他们是没有编制的人员。这类人不属于单位正式员工。顶多算是临时工或者合同工。
不算。这样的情况在我国改革开放以前大量存在，现在只有在国企和政府,事业单位还存在。因为这些单位用人有严格的人数限制，但有些岗位确实需要人员，不得不从其他渠道临时招聘人员。这些人员变成了编外人员，因为不在单位人员编制内，不能算正式工。
事业单位临时工是职工还算灵活就业？
算是不在编职工吧，因为单位也为编外用工缴纳社保。
事业单位临时工是职工还是算灵活就业？
事业单位的临时工一部分是属于灵活就业的，少数是特殊情况安排的长期工作的这些人属于职工（夫妻有一方因为生病去世家庭生活困难等原因），事业单位的临时工单位不给交社保，职工单位给交社保。
事业单位临时工一般由派遣公司负责派遣，算是灵活就业，但是给缴纳社保的
事业单位临时工是职工，不算灵活就业人员，因为事业单位人员都有分工，虽然工种不同，身份不同，但不允许随便离职离岗，也算工作相对稳定，再说了，临时工也有劳动合同，不允许随便放弃工作，如果离开需要走辞职手续，也不是说走就走，所以不算灵活就业人员
临时工也能叫工作吗？
1995年《劳动法》正式公布后，法律法规中不再使用“临时工”这个概念，而是统一称为“劳动者”。
能，因为做一天也叫工作。
也是工作，只是不稳定的兼职
可以啊，都是为了生活而奔波，不要以正式和临时工而区分工作的定义
民营企业员工是不是统称临时工？
现在不管民营企业还是国营企业，都是以合同制用工为主题，派遣制用工为辅助。所以企业的员工应该称为合同制工人或者叫派遣制工人，不应该统称为临时工。
民营企业员工不应该统称临时工。临时工是指无固定单位，无固定职业，无工令记载的打零工叫临时工。民营企业也是生产商品的经济单位，它有生产设施，有商品生产项目，有固定资产，有相对固定的员工队伍，有营业生产许可证，为我国商品生产的主要组成部分。
到此，以上就是小编对于临时工算不算单位职工吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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