- 我失业了，办理了失业保险金的申领。我想知道我重新就业后，新公司能查到我失业的信息吗？
- 新入职的员工，HR会查你的社保记录吗？如果你领过失业保险，HR查的到吗？请大神告知我答案？
- 领失业金用人单位会有影响吗？
- 怎么查询自己的失业金是否已被别人领取？
我失业了，办理了失业保险金的申领。我想知道我重新就业后，新公司能查到我失业的信息吗？
首先你有没有就业证，上面会记载你的就业失业情况，而且要给新公司，所以公司一定会知道。
如果你没有就业证，公司看你没办录用，没交社保，也可以知道你这段时间失业了。但是失业没有任何不光彩的地方，一般公司不会在乎你失业这种事的。但如果你真的是因为什么不好的事被开除的话，新公司只能通过背景调查才能了解，这个你只要做点手脚就可以蒙混过去的新入职的员工，HR会查你的社保记录吗？如果你领过失业保险，HR查的到吗？请大神告知我答案？
1,我们一般不会查，有员工的简历作证，造假要承担责任的。
领失业金用人单位会有影响吗？
员工辞退后领取失业金对公司是没有影响的，但是如果用人单位是无故辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
怎么查询自己的失业金是否已被别人领取？
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
携带本人身份证；
与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
到此，以上就是小编对于领失业金新单位知道吗怎么查的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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