副校长是谁任命的？
不管是什么学校的领导，不管正职副职，都是由管理他们的上级党委任命的。
比如，乡镇中学的正副校长，是由乡镇党委研究决定任免的；县级中学的正副校长，是由代表县委的组织部进行考核考察，报县委同意后由组织部发文宣布任命的。
县教育局有权任命吗？没有。那么，有人可能会问，县教育局不是有党委吗？他们不是有管理权限吗？
并不是党委所有的权限教育局党委都有。教育局党委是正科级的，他们只能任命小学、乡镇中学的领导，县级中学的领导，是正科级、副科级的，得由副处级以上的组织部来任命。
另外，教育局没有专门的组织人事机构来负责考察新干部，所以副科、正科级的校领导由县级的组织部来任命。
以次类推，市级中学的正副校长，也不能由市教育局任命，而是市组织部来考察和任命。
副科调动需要什么领导批准？
在县级，副科级干部属县委管理，所以副科级干部工作调整必须有县委批准。一般情况下，副科级干部有调整工作的愿望，要向组织部门反映，组织部在调整干部时，综合全县的干部情况提出调整方案报县委五人小组批准，五人小组批准后，需要组织考察的有组织部进行考察，考察合格后提交县委常委会研究批准。
1、接收单位的领导要先同意。
2、编制部门领导要审批。干部调动，编制先行。要调去的部门，先要有空编才能调动。要想调到，首先必须办理编制使用审批，就是要由使用编制的单位（也就是你要调动过去的单位）上报编委会办公室，由编制委办公室或编委会进行审批，就是要由这些管编制的领导同意你使用这个单位的编制。
3、人员流动的审批。这种情况就要看干部管理权限在哪里了。编制审批解决了，这一步办起来相对就容易些，对于一部干部来说，就是按干部管理权限办理相关的流动手续了。
公务员提拔副科的决定权在谁手里？
在县委组织部门手里。
按现行领导干部任用管理条例，副科级领导职务的配备，最终在组织部考察、推荐给县委人事专题会议通过，最后以组织部发文为主<属政府系列的再由政府颁发任命书或通知>。
副科级领导职位，相当于副主任科员，由本单位民调评价，单位推荐给组织部进入备用人才库<拟用岗位>，由组织部再次考察和征求原单位提拔岗位职位后，按程序审核。
晋级副科需要县级人事主管部门审批。根据我国干部选拔任命条例规定，副科干部的选拔任命权在县级人事主管部门。因此，如果是县级以下的副科干部选拔，其审批权在县组织部，如果是市直单位的副科级晋升，其选拔任命权在本单位组织部门。
乡镇公务员人事权归哪里管辖？
乡镇公务员人事权归区县的组织人事部门管辖，乡镇党委政府是无权管辖夲乡镇公务员的。招录公务员的笔试由省里统一组织进行，面试由市里统一组织进行，政审和录取由区县组织进行，乡镇公务员的人事档案由区县委组织部存档，乡镇公务员提拔为副科级，也是由区县委组织部任命。
乡镇公务员的人事管理权限主管部门是县、区组织部，乡镇没有管理权限。
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
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