工伤劳动仲裁申请书案由怎样填写？
在工伤劳动仲裁申请书中，案由的填写是整个申请书的重要部分，它应该清晰、准确地描述申请仲裁的具体原因和争议焦点。以下是一些填写工伤劳动仲裁申请书案由的注意事项：
明确案由：首先，要明确工伤劳动仲裁申请书的案由，通常为“因确认劳动关系发生的争议”或“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。根据具体情况选择合适的案由。
详细描述事实：在案由部分，需要详细描述申请人因何原因提出仲裁申请，包括工作情况、受伤经过、与用人单位的争议等。这些事实将有助于仲裁委员会了解案件背景和争议焦点。
突出争议焦点：案由部分应该突出申请人提出的争议焦点，例如是否认定为工伤、赔偿金额是否合理等。这些焦点问题将有助于仲裁委员会快速了解案件的核心问题。
引用法律依据：在案由部分，可以引用相关的法律依据，如《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。这有助于证明申请人的诉求是有法律依据的。
语言简练准确：案由部分的语言应该简练准确，避免使用过于复杂或冗长的句子。
要注意用词准确，避免产生歧义。
以下是一个工伤劳动仲裁申请书案由的示例：
案由：因确认劳动关系及工伤赔偿金发生的争议
事实和理由：申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人公司，从事XXX工作。在XXXX年XX月XX日，申请人因工作原因受伤。经认定为工伤后，申请人要求被申请人支付相应的工伤赔偿金。被申请人未予支付，导致双方产生争议。现申请人向贵委员会提出仲裁申请，请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系，并要求被申请人支付相应的工伤赔偿金。
酒店摔伤以什么案由起诉？
以公共场所管理人责任纠纷为案由起诉。
酒店摔伤可以以合同纠纷起诉，也可以以侵权纠纷起诉。如果是一名入住酒店的客人，在酒店居住期间，由于酒店地面湿滑，导致客人摔伤，应当按照合同约定，为提供客人的安全，所以客人以酒店违约为由可以向法院提起诉讼。酒店对客人构成侵权为由向法院提起诉讼。
到此，以上就是小编对于如果在单位受伤让个人承担的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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