工伤赔偿都有适用的标准，用人单位接受医院的工伤登机判定即可。若有争议可申请劳动仲裁，这样会麻烦些，不过该争取还是得争取。
工伤赔偿金额国家是有规定的，有详细的计算方法的，只要企业是正规的，按照公式计算出来就可以了。比如：医药费，营养费（按照天计算），护工费，工资损失，交通费等等都有具体公式的。如果企业比较仁慈一点的话，可能会有更多的补偿。祝你好运个人意见，仅供参考
到此，以上就是小编对于工伤该如何和单位谈赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，事业单位工伤10级伤残费的标准如下：一次性伤残补助金：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，最低不低于当地最低工资标准的24个月，伤残津贴：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，最低不低于当地最低工资标准...
公司要负责，1.工作中扭到腰是一种工伤，根据国家相关的规定，公司必须要为工人工伤提供相应的保障措施，因此公司要负责，2.公司如果不能提供安全的工作环境，营造一个向上保护的氛围，就需要承担相应的责任，因此公司要负责，3.另外，据《劳动合...
2023年的工伤认定流程包括报告工伤、接受鉴定、确定工伤等级和确定赔偿标准等步骤，赔偿标准根据工伤等级和受害者个人情况而定，包括医疗费、伤残补助金、生活费补助、死亡赔偿金等，"教师工伤认定后赔偿标准如下：1、标准：支付一次性伤残补助金：一级...
算工伤，因为单位工会组织的活动是与工作相关的，且在工作期间发生的意外受伤，符合国家《社会保险法》对工伤的定义，属于工伤范畴，在法律规定范围内，施行工伤保险制度是为保护职工在工作中发生的意外伤害，确保其享有受到保护的权益，此外，在处理此类事故...
工伤治疗期间用人单位不可以解除劳动合同，在工伤治疗期满后，有劳动合同法中解除合同的情形出现，如合同到期等，可以解除合同，但是需要向劳动者支付一次性工伤伤残补助金， 您好: 应重点进行如下分析: 1﹑关于工伤职工可否辞退的问题:《工伤保...
方法如下： 一、登陆当地社保网查询， 二、当地社保局， 三、拨打社保局服务电话12333，切记：查询需要本人身份证或社保号， 社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建...
不可以职工在单位发生了工伤，单位人事部门会去社保局进行工伤认定申请，工伤认定完成并下发工伤认定书后，根据伤情恢复情况，去当地工伤等级鉴定医院进行工伤鉴定，鉴定结果出来后，根据鉴定等级，保险公司进行相应的赔偿，如果出来一个九级两个十级，只能按...
1.可以找单位事2.工伤申请成功后，单位仍然是工伤赔偿的主体责任单位，需要承担相应的赔偿责任，因此可以找单位事，3.但是需要注意的是，如果是因为单位的过错导致工伤发生，可以通过法律途径追究单位的责任，另外，如果工伤申请成功后，单位没有...
首先需要如实填写，信息要准确，需要说明事情起因、经过、三甲及以上医院的诊断书，以及其它辅证材料，申请人应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本，申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所...
没有缴纳工伤保险，应该由公司承担责任，你可以找公司解决，也可以提出劳动争议仲裁，工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之...
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