事业单位不双休犯法吗？
1.如果是因为正常工作没有完成或者值班，那就是符合规定。2.周周都不休息，还没有工作任务的，只是单纯要求人员在岗，那就是违反规定的（但是如果支付加班费，那就是不违反规定）。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
事业单位一月休几天的班？
按国家规定休假，全年约为115天，平均到每个月就是9天或者10天。
事业单位工作人员一是实行双休，即每周周六周日休息；二是法定节假日休息，我国共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
在此基础上，事业单位人员还享有年休假（不包括在115天内），累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
当然，在实际工作中，事业单位工作人员也常常因工作原因需要在周末或节假日加班。
事业单位每个月休多少天班这个得看那个月里有没有节假日，如果有些月份里有节日，那除了每个周末休两天以外，还有节假日，就像九月份一样有个中秋佳节，那么这个月上班时间就少了，到了下个月十月份又到国庆节了，那个月休息的更多！
普通的事业单位，正常的双休日和国家法定节假日，是能够正常休息的，因为事业单位相比较于企业和公务员系统来说，事业单位的工作是相对固定和比较轻松的，没有那么多急难险重，也基本上不存在什么应急抢修等等不可预计的工作。
普通的事业单位，如果不算国家法定的节假日，就单纯双休来说，每个月应该可以休息八天左右。
乡镇事业编双休有保证吗？
乡镇事业编也是属于公务员，公务员一般也是休双休，公务员的休息还是有保证，不像企业双休没有保证，还是公务员好了
有保证。
事业单位周六周日一般都是不上班的，法定的节假日也都有，为什么说一般情况下呢？因为事业单位和公务员一样，不是普通的企业员工，像是一些特殊情况，比如说疫情期间如果被派往一线支持，那么周末的时候有可能也是有工作任务的。另外有的单位可能也需要周末值班，比如说派出所等等。
有，乡镇卫生院事业编有双休。乡镇卫生院不属于医院，是卫生服务机构，一般情况下，其工作人员是能够每周休息两天的，为了保证提供不间断服务，卫生院会安排人员在双休日值班，但值班人员会安排串休，也能够保证一周双休的。祝你顺利！
上岸乡镇事业编，本以为工作轻松，周末双休，坏境很好，但是到乡镇傻眼了，宿舍破旧，办公坏境差，周末双休难保证，无休止的加班……这些应该才是乡镇的真实写照，只有上岸那一刻是开心的。
事业单位一般周末会安排政审吗？
不会，因为在开展政审时，政审组必须要找到相关单位和相关人员面谈一些拟录用人员的思想、工作情况，并依据需求请求相关单位出具鉴定材料。
而在周末的时候，大多数单位是并不上班的，更不要说能够专门安排人来等着配合做好相关工作了。所以，事业单位的政审基本是不会在周末进行的。
到此，以上就是小编对于事业单位不放双休日吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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