工会在工伤事故中应该怎么做？
工伤应当积极的配合劳动者申请工伤认定，协调伤者职工与单位的关系，并维护伤者的合法利益不受侵犯。
根据《劳动合同法》
第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
事业单位组织活动导致工伤怎么索赔？
事业单位组织活动导致工伤可以由事业单位工会给予办理认定，个人可以负责材料，主要用住院病历，诊断证明，个人证明，单位证明，到人社局工伤保险处领取工伤认定申请表，连同劳动合同等，工会给予申报，工伤保险处接到材料，经过调查核实就会给予认定。
自己缴纳社保发生了工伤怎么办？
自己缴纳的社保没有工伤保险，就没有办法申请工伤赔偿。但是你工作的单位有义务要给你缴纳职工社保的，如果没有缴纳，应该也可以通过仲裁拿到赔偿。
缴纳工伤保险后发生工伤的，首先应当前往医院治疗。并且要及时申请工伤认定，如果是单位申请的，应当自工伤事故发生后三十日内申请；如果是个人申请的应当自事故发生后一年内申请。
申请工伤认定被认定为工伤后，等治疗一段时间后伤情稳定了，要及时申请工伤鉴定，然后根据鉴定结果要求享受工伤待遇
个人交社保在单位出现工伤还是由单位全额赔偿，因为单位没有帮你买，意外保险的话也是应该有单位作出全额的赔偿。
自己缴纳社保发生工伤责任自负，社保包含五险一金，五险当中的工伤保险是由用人单位缴纳，自己缴纳社保不存在用人单位。
到此，以上就是小编对于运动会 工伤的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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