还有两年退休单位可以解雇？
可以。还有两年退休单位可以解雇员工。劳动者再有两年退休,用人单位也可以解雇对方。如果是在本单位连续工作年限满十五年的话,劳动者没有办法定过错就不能将其辞退。
实践中，如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求单位作出经济补偿的，同时还可以要求单位作出赔偿金。
还有两年多退休,单位可以裁掉我吗？
在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的，不能依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同。 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同。但用人单位可以与劳动者协商一致解除合同；劳动者违法违纪具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）款规定情形的，用人单位可以解除合同。 劳动者虽然距法定退休年龄不足5年，但本单位连续工作年限不足15年的，解除合同不受上述限制。 用人单位违法解除合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。即本单位工作年限每年两个月本人工资。
劳动合同写过了退休年龄就自动离职？
其实写这一条是多此一举。因为到了退休年龄合同即便还有很长时间也要中止的。退休人员是不能与公司签订劳动合同的，未到期的合同也要中止。这是劳动合同法的规定。如果公司想留用退休人员，只能与退休人员协商签订退休返聘协议。员工想继续工作，只能去找适合退休人员的工作。
打到合同规定的退休年龄，就自动终止合同。
到退休年龄了单位为什么还让写辞职报告，恳请帮助，谢谢？
不用。
《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。当然你可以提示一下用人单位，给你办理退休手续。到此，以上就是小编对于还有一年退休单位要解除合同吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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