私企未交社保导致员工延迟退休如何补偿？
你所说这情况，是单位没有给买社保，给予经济补偿金，但合同终止有补偿金的规定是2008年1月1日实施的《劳动合没法》中的新条款，也是新规定，所以08年以前的是没有补偿金的，以前的政策没有规定合同终止也要给补偿金。
这种情况可以去劳动仲裁，提供劳动合同等，只要证明你在职期间公司没给你缴纳社保，公司必须不缴社保，而且会酌情罚款的。
用人单位未给劳动者交纳社会保险，现也无再为劳动者缴纳社会保险费的意愿，应对劳动者不能享受养老保险待遇的损失给予一定补偿。关于补偿数额，参考历年天津市社会保险最低缴费基数，按月缴纳养老保险费用，至职工60周岁退休之时应享受的养老保险待遇数额确定为2500元/月。
用人单位为劳动者出资缴纳商业养老保险，使劳动者在60岁后每月享受400元，根据双方出资比例等因素，在劳动者应享受的养老保险待遇数额基础上酌情扣减360元/月，则用人单位应自劳动者达到法定退休年龄后，还需每月向劳动者支付2140元（2500元-360元）。
单位欠社保费社保局怎么办？
一、单位欠缴社保的解决方法：；
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。；
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。；需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。；
二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。；根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。；拓展资料：；《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。；《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 ；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。；《劳动争议司法解释三》第一条；劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。；参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国社会保险法
到此，以上就是小编对于用人单位未交社保造成的损失由谁承担的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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