富士康可以招录童工么？
富士康是不可以招录童工的，富士康对于招工的要求还是比较严格的，年龄是需要满18周岁以上才可以，而且是不允许员工身上有任何纹身图案的
到此，以上就是小编对于劳动单位招聘童工应该注意什么的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳，②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳，2006年1月1日起，人社部将个...
辞职，不需要同意，不需要批准……提前规定时间递交辞职信，到期即可办手续走人，你想辞职，没人拦得住！至于开病例证明请假的问题……请病假，是要扣钱的……既然想辞职，何须走弯路？到此，以上就是小编对于单位劳务派遣辞职信怎么写的问题就介绍到这了，希...
富士康的工资主要以主要是由底薪和加班费、津贴三部分组成，津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等，咱们今天先按下不表，先讲讲前两项，特别是加班费是怎么计算的？...
去医院开点感冒药记得要发票，把医生开的单子和发票交给领导就可以了，很简单，如果你真的有重要的事情，正当请假理由领导还是会批准的，除非你经常请假，这样对你的职业发展可不太好哦，必须是指定的医院，就是你所在地区的人民医院和当地人民医院的下属...
根据富士康公司的最新的员工手册规定:旷工不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响所以,建议楼主跟主管讲一下...
正常情况下线长会在你工作的最后一天给你签过字的离职单，按照程序走的，不是随机分配的，原则上是进之前的事业群，郑州这边，如果之前是IDPBG的，就还回到IDPBG，只是部门是重新分配的，到此，以上就是小编对于郑州市事业单位辞职流程的问题就介绍...
富士康是一家大型制造企业，为了满足生产需求，通常会采取倒班制度，倒班制度意味着员工会按照一定的轮班规则进行工作，以保证生产线的连续运转，具体来说，富士康可能会采用两班倒或三班倒的方式，即将员工分为两个或三个班次，每个班次轮流上班，这样可以实...
这个看你想问集团还是事业群或者厂区，某个事业处，首先大部分师级人员从事一线管理人员和技术工程人员，其人员庞大超出你的想象，目前一个专案可能就有几十或者成百的师级人员，向北京，上海，南京等地方的研发科技人员整个单位起步就是师级人员，其次目前...
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