富士康申请公积金补缴会被除名吗？
会。
投诉单位补交公积金后会被企业拉入黑名单的,投诉公司会有一定影响的,劳动法规定公司必须按时和足额给员工缴纳五险一金,这是法定义务,所以投诉富士康少交公积金会被拉黑。
在职补缴的公积金可以提取吗？
补充住房公积金是可以直接提取的，提取补充住房公积金时，用户需要前往住房公积金管理中心或者是单位领取《住房公积金补缴书》，在经由个人单位人员对职工提供的材料真实有效性审核之后，加盖公司的公章或者是财务专用章之后，职工就可以携带有关凭证和个人身份证前往住房公积金管理中心申请提取。
在公积金管理中心办理提取业务时，等到公积金管理中心工作人员审核资料通过之后，会直接把资金转入到用户个人公积金账户特定的银行卡中，届时用户可以直接从银行卡中转出资金即可使用。一般来说，提取住房公积金在手续办理完成之后，三个工作日内就可以提取到账了。
需要注意的是，公积金账户余额虽然可以提取，但是一般不建议提取公积金账户金额使用，因为公积金账户金额直接关系到申请公积金贷款时的额度。通常来说，公积金账户金额越高，那么所能够申请到的公积金贷款额度也会越高;反之公积金账户金额比较少，那么所能够申请到的公积金额度就会比较低。
在职补缴的公积金是可以提取的。它的提取原则和住房公积金基本相同，只要职工符合公积金提取条件，就可以提取。
而提取的条件是：
1. 购买自住住房；
2. 建造、翻建、大修自住住房；
3. 偿还自住住房贷款本息；
4. 无房且依法承租住房用于自住；
5. 家庭生活困难，用于支付房租、物业服务费等住房消费费用；
6. 大部分或完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；
7. 出境定居；
8. 离休、退休；
补充公积金也可以正常提取，补充公积金是员工自愿缴纳的，也会从员工的工资当中扣除一部分，提取补充公积金最主要的就是需要符合相应的条件，只要条件合适，那提取的手续和正常的公积金也是一样的。
个人购买房可以提取住房公积金，租房或者是偿还房贷本金和利息也可以选择提取补充公积金，另外离职或退休也能正常提取。这个要分情况的，最好还是要先了解一下详细的情况，可以直接携带个人身份证和相关的凭证去当地的住房公积金进行申请。
不可以的，在职公积金提取只有在贷款买房或租房或房屋大修的情况下可以提取的。单位缓缴不影响您申请住房公积金贷款或者提取。您与正常缴存单位职工办理贷款享受的同等权益，没有区别。
公积金补缴后多久到账？
一般单位为员工办理补缴，当月就会扣费啊，扣费了就能查询到的。 用人单位如何为员工补缴公积金：
1、可以与该员工协商，漏缴金额，以现金形式补贴；
2、员工未入职，可以从新办理启封手续，将补缴手续补齐，再办理封存；
3、如果员工入职新单位，可以与对方单位协商，重新将该员工信息转入到你们单位名下，办理完补缴手续，再转出。
给员工补缴公积金怎么做账？
帮员工补缴公积金，实质就是从员工那儿收到钱，再交到公积金管理中心的一个账务处理，具体操作如下：
支付公积金款项时，
借：管理费用—公积金单位，
其他应收款—个人公积金，
贷：银行存款。
到此，以上就是小编对于单位补缴公积金给现金合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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