事业单位借调人员能发劳务费吗？
事业单位借调人员能否发放劳务费取决于具体的政策和规定。一般来说，劳务费是针对外部承包商或个人提供劳务服务的一种费用，而事业单位内部的职工通常是免费提供劳动服务的。因此，事业单位借调人员一般不会发放劳务费。
但是，如果借调的职工是外部专业人员，如医生、律师等，他们提供的劳务服务可能需要支付费用，这时就需要根据具体情况来确定。总之，需要根据政策和规定来判断，不能一概而论。
事业单位借调人员一般不会发放劳务费，因为他们在借调期间已经获得了原单位的工资和福利待遇。但在特殊情况下，如借调期间需要承担特殊的工作任务或者工作强度较大，可以根据实际情况进行适当的补贴或津贴。此外，有些情况下，借调人员的工资可能会有所调整，但这通常是由借调单位和原单位协商决定的，而不是发放劳务费。
上级发放劳务费要怎么记账？
上级发放的劳务费应该按照会计准则进行记账，首先应该在财务报表的费用项目中录入劳务费用，同时在应收账款中体现上级发放的应付款项。
具体操作是将劳务费用记入成本费用项目中，同时在应收账款中增加上级发放的应付款项。
这样既能体现劳务费用的支出，又能准确反映出上级发放的应付款项，保证了财务信息的真实性和准确性。
同时应及时复核和核对上级发放的劳务费用，确保核销的准确性，避免出现财务漏洞。
记账凭证记为：贷方：银行存款，借方：应付工资（劳务费）。因为劳务费可以作为综合收入
1%个人劳务费怎么开票？
百分之一的劳务税票需要以个人名义去税务局开劳务费发票。人到税务机关开具劳务发票,是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票,凭发票就可到支付单位领取报酬。
劳务费手续规范？
部门、各位教职工：
为进一步规范学校劳务费发放，保证及时、有效、顺利地完成发放手续，现将相关劳务费发放补充事项通知如下：
1.凡发放劳务费，需先在学校薪资平台申报，填制好报销单，按正常报销程序进行报销。
2.财务处一般在每月15日和30日分两次发放，每月收单的截止时间为当月25日，当月过时未审核的单据将被管理员顺延到次月提交、审核、发放。
3.按银行系统规定，异地人员薪资发放除须准确填写姓名、单位、身份证号、银行卡号之外，还需详细提供银行行别及开户行支行信息（填写在薪资单备注栏），以避免信息不全单据被银行退回
到此，以上就是小编对于为本单位人员发放劳务费会计分录的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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