事业单位五险一金缴纳基数最低标准？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例
事业单位五险一金指什么好处？
五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险。
一金：是住房公积金。
中华人民共和国保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
应该是算福利待遇吧，比较好
五险一金是用人单位给的福利，最重要的就是住房公积金
首先要明确五险一金，指养老，医疗，失业，工伤，生育保险，一金指住房公积金。
在事业单位缴纳养老保险，如果达到法定退休年龄，退休待遇会有更好的保障，
医疗保险在足额缴纳二十五年，退休以后会享受医保待遇
生育保险如果在职期间生育的话，会享受生育津贴。
工伤保险如果在工作期间或者上下班途中，受到伤害，会得到保护
公积金如果在职期间买房子可以利用公积金贷款，享受低利率的同时，还可以使用公积金还款
事业单位社保什么时候开始扣？
事业单位社保的缴纳扣除应该是
分为两种：1.通过试用期，转正当月给员工购买社保，按照员工个人需求进行适当补缴，工资体现；2.当月入职当月购置社保，工资体现。
事业单位从2014年10月1日就全国机关事业单位建立了单位和个人的参保缴费制度；也以此时间节点为临界点，建立健全了缴费性的退休养老待遇计发机制与办法。
2021年事业单位合同工有五险一金吗？
合同工也有五险一金，但是扣缴的很低
大部分2021年的事业单位合同工都应该享有五险一金的福利，其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这些福利的具体实行标准可能因地区和政策而有所不同，但一般情况下，事业单位合同工都应该被纳入相关的社会保险体系中，以保障其在工作期间和退休后的基本生活需求。因此，如果你是事业单位合同工，可以向用人单位或相关部门咨询并了解自己的具体福利待遇。
到此，以上就是小编对于事业单位五险一金是多少钱一个月的的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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